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Prefeitura de Cuiabá intensifica obras na UPA Morada do Ouro e amplia intervenções em outras unidades de saúde

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), segue avançando com um amplo cronograma de melhorias estruturais nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e policlínicas da capital. Nesta sexta-feira (9), as intervenções estão concentradas na UPA Norte, no bairro Morada do Ouro, que é a próxima unidade a passar por manutenção completa.

A UPA Morada do Ouro já possui cronograma definido para reforma e, a partir desta quinta-feira (8), teve início a substituição completa das calhas, etapa necessária para, na sequência, dar início à manutenção do telhado. O reparo será realizado em toda a cobertura da unidade, com aplicação de manta e impermeabilização para eliminar infiltrações. A empresa responsável já está contratada e a ordem de serviço emitida.

Além disso, uma equipe técnica realizou vistoria no local para avaliar medidas emergenciais e garantir a segurança e a continuidade do atendimento à população. Na próxima segunda-feira (12), também serão iniciados os serviços de limpeza externa da unidade, com varrição, capinagem e roçagem da área.

Paralelamente, outras unidades da rede municipal já passaram por intervenções nas últimas semanas, como a UPA Leblon, a UPA Pascoal Ramos e a Policlínica do Pedra 90. Os serviços incluem manutenção predial, organização dos espaços, além de limpeza completa das áreas externas, com varrição, roçagem da grama e retirada de resíduos.

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Na UPA Verdão, por exemplo, foi realizada a substituição completa da rede de esgoto interno, que apresentava vazamentos e pontos de esgoto a céu aberto. A unidade também está recebendo pintura interna, reforma dos banheiros, troca de portas e torneiras, além de outras melhorias estruturais. O mesmo padrão de intervenção será levado gradativamente para todas as unidades da rede.

As ações fazem parte de um plano contínuo de reestruturação das unidades de saúde, que ocorre por etapas, permitindo que os atendimentos não sejam interrompidos.

Além das melhorias físicas, a Prefeitura de Cuiabá também avança na modernização da gestão da saúde pública. Recentemente, foi apresentada a nova fase de implantação dos sistemas tecnológicos nas UPAs e policlínicas municipais, marcando mais um passo rumo a uma saúde mais eficiente, segura e ágil.

Entre as principais inovações está o Sistema Gestor Saúde (GS Hospitalar – UPA), que moderniza os processos de prescrição médica, planos terapêuticos e registros assistenciais, conectando médicos, enfermeiros e unidades de forma integrada. Outro destaque é o SIGMI (Sistema Integrado de Gestão de Medicamentos e Insumos), que permite o rastreamento completo da dispensação de medicamentos, com controle de lotes, validades e estoques.

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A implantação dos sistemas segue um cronograma escalonado, com suporte técnico 24 horas e acompanhamento contínuo das equipes da SMS e da empresa parceira responsável pelo desenvolvimento das ferramentas. Os profissionais das unidades estão passando por treinamentos constantes para garantir adaptação rápida e estabilidade operacional.

Com a integração entre o prontuário eletrônico do paciente e o controle automatizado de medicamentos, Cuiabá consolida-se como referência em inovação na saúde pública, unindo tecnologia, transparência e cuidado de qualidade.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá garante RGA e injeta R$ 88 milhões na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Cuiabá publica nesta quarta-feira (20) o reajuste geral anual (RGA) dos servidores municipais, com impacto financeiro estimado em R$ 88 milhões na folha de pagamento. O percentual será de 4,11% para os servidores em geral e de 3,51% para os profissionais da educação, diferença explicada pela unificação da data-base dos servidores para o mês de maio.

Segundo o prefeito municipal, Abilio Brunini, cerca de R$ 69,9 milhões do impacto total correspondem aos servidores ativos, enquanto R$ 21,9 milhões são destinados aos inativos e aposentados previdenciários.

O prefeito destacou que o decreto do RGA será publicado ainda nesta quarta-feira e explicou que a diferença entre os índices não representa perda salarial para os profissionais da educação, mas sim uma adequação ao período considerado no cálculo inflacionário.

“Os demais servidores recebem 4,11% porque esse percentual contabiliza 12 meses de inflação. Já a educação terá 3,51% porque houve a unificação da data-base para maio e, nesse caso, o cálculo considera apenas 10 meses desde o último reajuste”, afirmou o prefeito.

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Abilio ressaltou ainda que, a partir do próximo ano, a tendência é de equalização dos percentuais entre todas as categorias. “Daqui para frente, a diferença do RGA vai ser igual para todos os servidores. O que muda agora é apenas o período utilizado no cálculo”, acrescentou.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, explicou que o RGA é calculado automaticamente com base nos índices oficiais de inflação acumulados no período de referência.

“O reajuste geral anual segue a variação inflacionária dos últimos 12 meses. Como a educação tinha uma data-base diferente, ainda não completou esse período desde o último reajuste. Por isso, o índice aplicado neste momento é proporcional a 10 meses”, explicou Bussiki.

O secretário também afirmou que a equiparação imediata do percentual da educação aos 4,11% representaria ganho real acima da inflação, o que exigiria autorização legislativa.

“Se o município decidir aplicar 4,11% também para a educação neste momento, isso deixa de ser apenas recomposição inflacionária e passa a configurar ganho real referente aos dois meses não contabilizados anteriormente. Nesse caso, seria necessária a aprovação de um projeto de lei pela Câmara Municipal”, completou.

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Os aposentados com direito à paridade receberão os mesmos percentuais aplicados aos servidores da ativa, conforme a categoria correspondente.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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