Na manhã desta segunda-feira (30/09), o Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA) realizou uma palestra sobre segurança psicológica no ambiente de trabalho, reforçando a importância de se discutir a saúde mental, especialmente no mês de setembro. O evento, que aconteceu de forma híbrida (presencial e online), foi direcionado aos servidores e demais funcionários da pasta, e contou com a presença da ministra em exercício, Fernanda Maquiaveli, que fez a abertura oficial.

Durante sua fala, Fernanda destacou o papel crucial de promover um ambiente organizacional saudável para que os servidores possam desenvolver suas habilidades de forma plena. “Cumprir o Código de Ética e as leis que conduzem a nossa atuação é essencial. No entanto, criar um ambiente onde todos se sintam seguros, possam inovar e colaborar, não é uma tarefa fácil. A segurança psicológica é uma das competências mais importantes para a inovação. É preciso tolerância ao erro e incentivo à experimentação, algo que ainda é raro no serviço público, especialmente nas áreas de alta gestão, onde a pressão é constante”, afirmou a ministra.

O evento teve como destaque a participação da psicóloga Luana Lucena, doutora em Psicologia Social, que ministrou a palestra central sobre “Comunicação Não Violenta” e como ela pode ser uma ferramenta fundamental para construir um ambiente de trabalho psicologicamente saudável. Segundo Luana, “a comunicação não violenta nos ajuda a entender que, muitas vezes, nossos pedidos e reclamações estão ligados a necessidades não atendidas. Um ambiente seguro psicologicamente é aquele onde as pessoas se sentem à vontade para se expressar e colaborar sem medo de retaliação”.

A ministra reforçou que o objetivo é criar um espaço de trabalho onde cada servidor se sinta parte de uma missão maior, contribuindo para o desenvolvimento econômico e produtivo da agricultura familiar no Brasil. “Queremos que cada servidor acorde com a sensação de estar desempenhando uma missão significativa”, disse Maquiaveli.

Wagner Tavares da Silva, da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGLGP), também ressaltou a importância de se criar canais de acolhimento dentro do MDA. “Nosso objetivo é fazer do ambiente de trabalho um lugar cada vez mais agradável e confortável, onde os servidores se sintam acolhidos para discutir suas questões”.

O evento foi organizado pela Ouvidoria e pela Coordenação de Gestão de Pessoas, em parceria com a área de controle interno do ministério. Juntos, esses setores elaboraram uma cartilha com orientações para ajudar os servidores a se defenderem do assédio e promoverem um ambiente de trabalho mais justo e saudável.

Fonte: Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar