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Várzea Grande marca presença em treinamento para prevenir assédio no transporte coletivo

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A programação contará com orientações práticas sobre formas de identificar e conduzir casos de violência e ainda, despertar a conscientização sobre a exploração sexual de crianças e adolescentes

Com foco na segurança dos usuários e no enfrentamento ao assédio sexual, a Associação Mato-grossense dos Transportadores Urbanos (MTU) realiza, na próxima terça-feira (31), um treinamento voltado aos profissionais do transporte coletivo de Cuiabá e Várzea Grande. A capacitação acontece das 8h30 às 11h30, no auditório do SEST SENAT, na Avenida Fernando Corrêa da Costa, reunindo trabalhadores que atuam diretamente no atendimento à população.

O encontro tem como objetivo preparar motoristas, monitores e demais colaboradores para identificar, prevenir e agir diante de situações de assédio e importunação sexual dentro de ônibus, estações e terminais. A iniciativa também busca fortalecer uma cultura de respeito e acolhimento às vítimas, ampliando a segurança no sistema de transporte público.

Para o secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton, que vai participar do evento, “o treinamento promovido pela MTU é extremamente importante para o momento que vivemos, em que o enfrentamento à violência sexual precisa ser tratado com responsabilidade e prioridade. Iniciativas como essa fortalecem a segurança no transporte coletivo e mostram que não podemos nos omitir diante desse problema. É fundamental destacar que essa responsabilidade é de todos, mas especialmente dos profissionais que estão diariamente em contato com a população. Ao investir na capacitação, damos mais um passo para melhorar a qualidade do serviço, garantindo mais segurança, respeito e conforto aos usuários de Cuiabá e Várzea Grande.”

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A programação contará com orientações práticas da psicóloga Aijalene dos Santos, que abordará formas de identificar e conduzir casos de violência, além da participação da engenheira de segurança do trabalho Cleri Maróstica, com foco na conscientização sobre a exploração sexual de crianças e adolescentes.

O evento reúne autoridades municipais e estaduais ligadas à mobilidade urbana, segurança pública e políticas para as mulheres. A Prefeitura de Várzea Grande participa por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, além da área de políticas públicas para mulheres, reforçando o compromisso do município com ações de prevenção e proteção.

Atualmente, o sistema que atende Cuiabá e Várzea Grande conta com cerca de 899 motoristas e mais de 120 profissionais entre monitores e promotores, evidenciando a importância da qualificação contínua para garantir um atendimento mais seguro e humanizado.

A capacitação integra uma série de ações permanentes da MTU, como campanhas educativas, distribuição de cartilhas informativas, instalação de QR Codes em ônibus e terminais com acesso a canais de denúncia, além do cumprimento da Lei da Parada Segura, que permite o desembarque de mulheres fora dos pontos fixos no período noturno.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Secretaria de Saúde convoca mais de 200 profissionais aprovados no Processo Seletivo

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A prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, está convocando mais de 200 profissionais aprovados no Processo Seletivo Simplificado. A relação dos nomes está publicada no Edital de número 13/2026, página 9, do Diário Oficial Eletrônico do Município 508 (https://diario.varzeagrande.mt.gov.br/ ).

A convocação é para preenchimento de vagas em níveis médio, médio técnico e superior para 14 cargos: Técnico um Radiologia, Enfermeiro (ESF), Fisioterapeuta, Enfermeiro, Assistente Social, Psicólogo, Maqueiro, Gestor Público, Agente de Segurança e Manutenção, Odontólogo, Bucomaxilofacial, Agente Administrativo, Técnico em Laboratório e Nutricionista.

De acordo com o edital, os candidatos convocados devem comparecer à sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Avenida da FEB, n° 2138, Bairro: Ponte Nova, ao lado da Ariel Veículos, das 08h30 às 11h30 e das 13h às 16h30.

O não comparecimento no período determinado ou a não apresentação dos documentos previstos implicará automaticamente no reconhecimento de desistência e renúncia à vaga para a qual o candidato foi aprovado, ficando a Administração Municipal autorizada a convocar o próximo classificado, respeitando a ordem do processo seletivo.

CONFIRA ABAIXO A RELAÇÃO DE DOCUMENTOS:

– RG (Cópia)
– CPF (Cópia)
– Título de eleitor (Cópia)
– Certidão de Quitação Eleitoral expedida pela Justiça Eleitoral (www.tse.jus.br). (A Certidão deverá ser autenticada no próprio Site)
– Certidão de Nascimento e/ou Casamento ou Sentença Declaratória de União Estável e CPF do cônjuge se houver (Cópia Autenticada)
– Certidão de Nascimento dos dependentes (Cópia)
– CPF dependentes maiores de 18 anos se houver (Cópia)
– Documento de quitação com o Serviço Militar (Cópia)
– Comprovante de Endereço em seu nome ou em nome de cônjuge, pai ou mãe, na área para qual se inscreveu
– Declaração de Bens e Valores que constituem seu patrimônio e dos dependentes, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT,
– Declaração de não acúmulo de cargos públicos quaisquer das esferas federal, estadual ou municipal, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT
– Declaração, não haver sofrido ou estar cumprindo, no exercício profissional ou de qualquer função pública, penalidade disciplinar de suspensão ou demissão, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT.
– Declaração, de disponibilidade de cumprimento de jornada de trabalho, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT.
– Declaração, de veracidade de informação e documentos, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT.
– 01 (uma) Foto recentes 3×4
– Certidão de não acúmulo de cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos:
Prefeitura de Cuiabá (Diretoria de Gestão de Pessoas)
Governo do Estado (Secretaria Estadual de Administração – SAD)
– Diploma, devidamente registrado de conclusão de Curso, conforme requisito do cargo pretendido, fornecido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação e registro ativo no Conselho Regional caso o cargo necessite
– Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça estadual de 1° e 2° graus (www.tjmt.jus.br). (A Certidão deverá ser autenticada no próprio site)
– Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça federal de 1° e 2° graus. (www. jfmt.jus.br). A Certidão deverá ser autenticada no próprio site
– Atestado Médico Admissional, emitido por Médico do Trabalho
– Curriculum

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ATENÇÃO – As declarações para emissão de documentos pela prefeitura de Várzea Grande podem ser acessadas pelo link: https://www.varzeagrande.mt.gov.br/arquivos/1916

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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