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Prefeitura de Cuiabá convoca 1.717 candidatos aprovados para diversos cargos e regionais

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A Prefeitura de Cuiabá publica as primeiras convocações de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para Contratos Temporários de Prestação de Serviços por Tempo Determinado e Formação de Cadastro Reserva Nº 004/2023/GS/SME da Secretaria Municipal de Educação, publicado na Gazeta Municipal  nº 687, de 16/08/2023, páginas 9 a 22.  Estão sendo convocados 1.717 candidatos aprovados em diversos cargos e regionais.

Os candidatos convocados devem comparecer à Secretaria de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, nos dias e horários definidos nos editais, para entrega de documentos e atribuição.

Os aprovados devem ler atentamente os editais. Os candidatos que não comparecerem nos dias e horários previstos ou não entregarem toda a documentação exigida serão eliminados, pois não haverá segunda chamada. Nesse caso, será convocado o classificado na sequência.

Os documentos que devem ser apresentados e entregues (originais e/ou cópias), de acordo com os Editais são: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, Conta Corrente no Banco do Brasil (caso houver), comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso, acompanhado do Histórico Escolar (do Ensino Médio), exame admissional e certidões negativas.

A Secretaria de Educação informa que o candidato que chegar atrasado e seu nome já tenha sido chamado, será realocado ao final da lista de chamamento. O comparecimento em horário diferente da convocação acarretará em eliminação do certame conforme item 13.3 do edital. 

Os candidatos listados nas convocações deverão fazer o agendamento para o exame admissional na empresa Bioseg – BiSeg Saúde e Segurança do Trabalho, localizada na Avenida Mato Grosso, 579, Centro Norte, telefones (65) 4009 4510, WhatsApp (65) 99990 8622, e-mail: [email protected]. Esse agendamento deve ser feito preferencialmente via WhatsApp.

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O certame realizado em 2023 ofertou 1.920 vagas para contratação imediata de temporários e formação de cadastro reserva que atuarão nas unidades educacionais da rede pública municipal de ensino em substituição de servidores efetivos a fim de atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

Informamos ainda que o candidato entregará a documentação e será atribuído na data indicada no edital de convocação, porém entrará em efetivo exercício na unidade escolar a partir do dia 05/02/2024, conforme carta de apresentação. 

As vagas oferecidas são para o nível médio de Instrutor de Libras, Intérprete de Libras, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Manutenção e Infraestrutura nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista (CNH D) e Técnico em Nutrição Escolar (TNE).

Para as funções com exigência de nível superior as vagas foram para Técnico de Nível Superior (Nutricionista), Professor (Ciências, Educação Artística, Educação Física, História, Letras, Pedagogo) e Professor com Especialização em Atendimento Educacional Especializado e/ou Educação Especial.

Confira anexo os editais de convocação.

Serviço:

Convocação Candidatos aprovados no Processe Seletivo da Educação

Abaixo as datas cargos e horários para comparecimento na Secretaria Municipal de Educação para apresentação de documentos e atribuição:

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Cronograma Processo Seletivo 2024
DATA DIA DA SEMANA HORARIO CARGO E REGIONAL Local
17/jan QUARTA FEIRA  08:00 Pedagogo leste Auditório 
17/jan QUARTA FEIRA  14:00 Pedagogo Norte Auditório 
18/jan QUINTA FEIRA 14:00 Pedagogo Oeste e rural CGP/RH
19/jan SEXTA FEIRA 08:00 Pedagogo Sul Auditório 
19/jan SEXTA FEIRA 14:00 Pedagogo sul Auditório 
20/jan SABADO 08:00 TDI Leste Auditório 
20/jan SABADO 14:00 TDI Oeste Auditório 
22/jan SEGUNDA FEIRA 08:00 TDI Norte Auditório 
22/jan SEGUNDA FEIRA 14:00 TDI NORTE Auditório 
23/jan TERÇA FEIRA 08:00 TDI SUL Auditório 
23/jan TERÇA FEIRA 14:00 TDI SUL Auditório 
24/jan QUARTA FEIRA  08:00 TDI SUL Auditório 
24/jan QUARTA  FEIRA  14:00 ASG LESTE Auditório 
25/jan QUINTA FEIRA 08:00 ASG NORTE Auditório 
25/jan QUINTA FEIRA 14:00 ASG OESTE E SUL  Auditório 
26/jan SEXTA FEIRA 08:00 ASG SUL Auditório 
26/jan SEXTA FEIRA 14:00 ASG CAMPO  Auditório 
27/jan SABADO 08:00 TNE LESTE E OESTE Auditório 
27/jan SABADO 14:00 TNE NORTE Auditório 
29/jan SEGUNDA FEIRA 08:00 TNE SUL Auditório 
29/jan SEGUNDA FEIRA 14:00 TNE CAMPO Auditório 
29/jan SEGUNDA FEIRA 14:00 PROF. MATEMATICA, HISTORIA, LINGUA PORTUGUESA, GEOGRAFIA, CIENCIAS (CAMPO) Auditório 
29/jan SEGUNDA FEIRA 14:00 LINGUA INGLESA Auditório 
30/jan TERÇA FEIRA 08:00 PROF ARTES ( TODAS AS REGIONAIS ) Auditório 
30/jan TERÇA FEIRA 14:00 PROF. ED. FÍSICA Auditório 
31/jan QUARTA FEIRA  08:00 PEDAGOGO PARA SALA MULTI E PROF. LINGUA INGLESA  Auditório 
         

 

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá garante RGA e injeta R$ 88 milhões na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Cuiabá publica nesta quarta-feira (20) o reajuste geral anual (RGA) dos servidores municipais, com impacto financeiro estimado em R$ 88 milhões na folha de pagamento. O percentual será de 4,11% para os servidores em geral e de 3,51% para os profissionais da educação, diferença explicada pela unificação da data-base dos servidores para o mês de maio.

Segundo o prefeito municipal, Abilio Brunini, cerca de R$ 69,9 milhões do impacto total correspondem aos servidores ativos, enquanto R$ 21,9 milhões são destinados aos inativos e aposentados previdenciários.

O prefeito destacou que o decreto do RGA será publicado ainda nesta quarta-feira e explicou que a diferença entre os índices não representa perda salarial para os profissionais da educação, mas sim uma adequação ao período considerado no cálculo inflacionário.

“Os demais servidores recebem 4,11% porque esse percentual contabiliza 12 meses de inflação. Já a educação terá 3,51% porque houve a unificação da data-base para maio e, nesse caso, o cálculo considera apenas 10 meses desde o último reajuste”, afirmou o prefeito.

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Abilio ressaltou ainda que, a partir do próximo ano, a tendência é de equalização dos percentuais entre todas as categorias. “Daqui para frente, a diferença do RGA vai ser igual para todos os servidores. O que muda agora é apenas o período utilizado no cálculo”, acrescentou.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, explicou que o RGA é calculado automaticamente com base nos índices oficiais de inflação acumulados no período de referência.

“O reajuste geral anual segue a variação inflacionária dos últimos 12 meses. Como a educação tinha uma data-base diferente, ainda não completou esse período desde o último reajuste. Por isso, o índice aplicado neste momento é proporcional a 10 meses”, explicou Bussiki.

O secretário também afirmou que a equiparação imediata do percentual da educação aos 4,11% representaria ganho real acima da inflação, o que exigiria autorização legislativa.

“Se o município decidir aplicar 4,11% também para a educação neste momento, isso deixa de ser apenas recomposição inflacionária e passa a configurar ganho real referente aos dois meses não contabilizados anteriormente. Nesse caso, seria necessária a aprovação de um projeto de lei pela Câmara Municipal”, completou.

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Os aposentados com direito à paridade receberão os mesmos percentuais aplicados aos servidores da ativa, conforme a categoria correspondente.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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