VÁRZEA GRANDE
Secretaria de Saúde alerta para o risco de doenças respiratórias durante tempo seco e calor intenso
VÁRZEA GRANDE
Alerta é para o aumento de riscos de doenças respiratórias devido ao tempo seco e calor intenso. Recomendações incluem cuidados especiais, hidratação e proteção contra o sol
A redução da umidade do ar em períodos de tempo seco tende a aumentar o risco de doenças respiratórias e cardiovasculares, especialmente para pessoas com comorbidades. O Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) emitiu um alerta vermelho de riscos à saúde devido às altas temperaturas em Mato Grosso.
Conforme explica o Secretário Municipal de Saúde de Várzea Grande, Gonçalo de Barros, a Organização Mundial da Saúde (OMS) estabeleceu que a umidade ideal para a saúde humana deve situar-se entre 50% e 60%. “Portanto, quando o índice fica entre 21% e 30%, como ocorre em Várzea Grande e em muitos municípios de Mato Grosso, declara-se o estado de atenção”, acrescentou.
A baixa umidade exige cuidados especiais, especialmente para pessoas com sintomas de doenças respiratórias e condições cardíacas. Fatores como idade e comorbidades podem contribuir para o agravamento de doenças respiratórias, especialmente em crianças e idosos.
A Saúde Pública de Várzea Grande faz um alerta à população em geral, especialmente àquelas que têm em casa pessoas com comorbidades, como diabetes, doenças crônicas, cardiológicas, idosos e crianças, para intensificar os cuidados e garantir a hidratação desses membros.
“Sugerimos que os familiares prestem atenção e controlem os que têm doenças crônicas, com os medicamentos necessários e bebam uma quantidade maior de água. Os dias quentes desidratam, e perdemos a fome. A hidratação ajuda muito neste tempo seco e de muito calor. O metabolismo necessita naturalmente de uma grande quantidade de água para seu funcionamento, cuja absorção vem através da ingestão direta ou de alimentos. A hidratação auxilia na resposta imunológica e dificulta a capacidade de contágio de vírus da gripe e da Covid-19, por exemplo, e também ajuda muito quem tem doenças crônicas e alergias. Então, é importante seguir algumas regras. Vamos beber muita água, usar umidificadores de ar, caso não tenham, colocar toalhas molhadas nos ambientes da casa ou até mesmo recipientes com água. Beber água com frequência. Leve água para o trabalho e beba um pouco a cada 10, 20 minutos, assim você se mantém hidratado. As mães devem ter cuidado especial com as crianças, oferecendo água, sucos, o mesmo vale para os familiares que cuidam dos idosos”, explicou o Secretário Gonçalo Aparecido de Barros.
Dicas para a Saúde de Todos:
Passo 1: Proteja-se do Sol
- Evite a exposição direta ao sol, especialmente das 10h às 16h;
- O uso de protetor solar é essencial para evitar danos à pele causados pelos raios ultravioleta;
- Chapéus e óculos escuros são recomendados, especialmente para pessoas de pele clara;
- Proteja as crianças com chapéus de abas;
- Opte por roupas leves que não retêm calor;
- Diminua os esforços físicos e descanse frequentemente em locais sombreados, frescos e arejados;
- Em veículos sem ar-condicionado, mantenha as janelas abertas;
- Não deixe crianças ou animais em veículos estacionados.
Passo 2: Hidratação
- Aumente a ingestão de água ou sucos de frutas naturais, sem adição de açúcar, mesmo sem sentir sede;
- Evite bebidas alcoólicas e com alto teor de açúcar;
- Faça refeições leves, pouco condimentadas e mais frequentes.
- Recém-nascidos, crianças, idosos e pessoas doentes podem não sentir sede. Ofereça-lhes água.
Passo 3: Cuidados em Casa
- Se possível, feche cortinas e/ou janelas mais expostas ao calor e facilite a circulação do ar;
- Abra as janelas durante a noite;
- Utilize menos roupas de cama e vista-se com menos roupas ao dormir, especialmente em bebês e pessoas acamadas;
- Mantenha-se informado periodicamente sobre o estado de saúde de pessoas que vivem sozinhas, idosas ou com dependência, que residam nas proximidades, e ajude-as a protegerem-se do calor;
- Mantenha ambientes úmidos com umidificadores de ar, toalhas molhadas ou baldes de água.
VÁRZEA GRANDE
Educação de VG abre seleção para TDI e TDEE com inscrições nesta quinta-feira (13)
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.
A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).
Inscrições
Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.
O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.
Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.
Documentos
Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.
Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.
A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.
Como será a classificação
A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.
Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.
Resultado e recursos
O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.
Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações
O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.
A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.
Confira o cronograma:
• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.
A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.
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