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Dúvidas frequentes sobre atendimento prioritário para pessoas autistas e com deficiências não visíveis

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A falta de conhecimento sobre direitos fundamentais, como o atendimento prioritário, pode gerar situações de constrangimento. As leis federais n.º 10.048/2000, n.º 12.764/2012 e n.º 13.977/2020 estabelecem regras sobre a prioridade de atendimento e abrangem pessoas com deficiência, incluindo pessoas autistas e pessoas com deficiências ocultas ou não visíveis.

A legislação brasileira prevê atendimento prioritário a pessoas com deficiência, autistas, idosos (60+), gestantes, lactantes, pessoas com crianças de colo, pessoas obesas, indivíduos com mobilidade reduzida e doadores de sangue. O exercício desse direito não depende da apresentação de características físicas específicas nem da ocorrência de crises sensoriais.

Diferentemente de deficiências físicas com marcadores visíveis, o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e outras condições ocultas não se manifestam por traços corporais padronizados. Por isso, a comprovação do direito pode ser feita mediante a apresentação de documentos oficiais, como a Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CIPTEA), o RG com indicação do CID correspondente ou laudo médico assinado por profissional habilitado.

Perguntas frequentes

Qual é a diferença entre atendimento prioritário e preferencial?

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O termo “preferencial” é amplamente utilizado por supermercados, farmácias, bancos e hospitais. No entanto, a legislação prevê o atendimento prioritário como um direito, e não como mera cortesia comercial.

Estabelecimentos comerciais e serviços públicos são obrigados a adaptar a sinalização?

Sim. Tanto estabelecimentos privados quanto órgãos governamentais devem adequar placas e painéis de sinalização para incluir todos os grupos contemplados pela lei.

O Cordão de Girassol substitui o laudo médico?

Não. O Cordão de Girassol, instituído nacionalmente pela lei n.º 14.624/2023, funciona como um símbolo para identificação visual de deficiências ocultas, mas não substitui documentos oficiais, como a CIPTEA, o RG com CID ou o laudo médico.

O estabelecimento pode exigir que a pessoa autista aguarde do lado de fora se estiver em crise sensorial?

Não. O local deve adaptar o atendimento ou disponibilizar um espaço com menor estresse sensorial, com redução de ruídos e iluminação direta. Também são proibidas formas de discriminação, isolamento forçado ou recusa de prestação do serviço.

Como denunciar o descumprimento do atendimento prioritário?

Em estabelecimentos comerciais, a denúncia pode ser feita ao Procon do município, do estado ou do Distrito Federal. Para descumprimentos em qualquer instituição, pública ou privada, é possível acionar o Disque Direitos Humanos (Disque 100).

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Canais de atendimento do Disque 100:

  • Telefone: disque 100 (ligação gratuita de fixo ou celular);
  • WhatsApp: (61) 99611-0100;
  • Telegram: procure por “DireitosHumanosBrasil”;
  • Libras: videochamada em Língua Brasileira de Sinais;
  • E-mail: [email protected];
  • Presencial: na Ouvidoria Nacional de Direitos Humanos, em Brasília (DF).

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Texto: L.C.

Edição: G.O.

Atendimento exclusivo à imprensa:

Assessoria de Comunicação Social do MDHC

(61) 2027-3538

Acesse o canal do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania no WhatsApp.

Fonte: Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania

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MPS prorroga até 2 de outubro pesquisa sobre Programas de Integridade nas EFPC

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O Ministério da Previdência Social (MPS) prorrogou até próxima sexta-feira, 2 de outubro de 2026, o prazo para participação na pesquisa sobre Programas de Integridade nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC).

Conduzida pelo Departamento do Regime de Previdência Complementar (DERPC), a iniciativa busca mapear o grau de maturidade dos Programas de Integridade nas EFPC e reunir informações que subsidiem a Análise de Impacto Regulatório (AIR) sobre a implementação desses programas no âmbito das entidades.

A pesquisa pretende compreender o estágio atual das práticas de integridade no setor, identificando desafios, oportunidades de aprimoramento e iniciativas já adotadas em temas como governança, gestão de riscos, controles internos, ética e conformidade.

Prazo prorrogado

O prazo, inicialmente previsto para encerrar em 25 de setembro, foi prorrogado até 2 de outubro de 2026, ampliando a oportunidade para que as EFPC participem da pesquisa.

Acesse o formulário da pesquisa:

🔗 Pesquisa MPS sobre Integridade nas EFPC

Para mais informações, os interessados podem entrar em contato com o DERPC pelo e-mail [email protected].

Fonte: Ministério da Previdência Social

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