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AUMENTO DE 12,84%

Vereadores aprovam reajuste para professores e gratificação para diretores, secretários e coordenadores escolares

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AVANÇOS

Em Janeiro todos os servidores públicos municipais tiveram aumento de 7% e em fevereiro foram enquadrados por nível. Kalil Baracat sinaliza por mais avanços desde que respeitados os limites da lei para gastos e pede dedicação no atendimento à população.

Os vereadores por Várzea Grande aprovaram os projetos de Lei de autoria do Poder Executivo que concede reajuste de 12,84%, retroativo a janeiro de 2022 para os professores da Rede Pública da segunda maior cidade de Mato Grosso, bem como definiu reajustes para as gratificações de diretores, secretários e coordenadores escolares.

“Gostaria de agradecer publicamente o voto de confiança dos vereadores e dos servidores públicos, pois concedemos a valorização com responsabilidade, ou seja, respeitando a LRF – Lei de Responsabilidade Fiscal e os limites impostos a qualquer gestão pública e sem colocar em risco as finanças de Várzea Grande e o próprio pagamento dos salários, pois uma Administração Pública deve delimitar sua atuação para atender todas as demandas, dos servidores, da população e da cidade como um todo”, disse Kalil Baracat.

Reafirmando vir de uma família de educadores, Kalil Baracat lembrou que todos os servidores públicos municipais receberam RGA de 7% no salário de janeiro e o enquadramento por nível em fevereiro. Já os professores de carreira que também receberam o enquadramento por nível, agora tiveram um reajuste da ordem de 12,84%, o mesmo percentual concedido em 2020.

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“Assim como todos os servidores públicos de carreira, comissionados ou contratados, eu estou servidor público temporário, e nossa missão maior é atender a população em seus anseios, mas todos devemos compreender que existe limites para tudo e responsabilidades ainda maiores, por isso, antes de encaminhar os projetos a apreciação de todos os vereadores me reuni com eles, com a equipe econômica e com a equipe da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer – SMECEL, para demonstrar os números com transparência e comprovar o que poderia ser concedido ou não de reajustes para os servidores da Educação e para os professores”, disse o prefeito de Várzea Grande.

O secretário de Educação de Várzea Grande, Silvio Fidélis, asseverou que os números são públicos e estão à disposição de todos e assim como o prefeito e ele se reuniram com os vereadores, a proposta antes de ser encaminhada a apreciação dos parlamentares foi encaminhada ao Sindicato dos Profissionais em Educação Pública – SINTEP subsede de Várzea Grande.

“Houve debate e todos os itens do SINTEP encaminhados a Administração Municipal foram respondidos e informados em uma demonstração de respeito para com a entidade e com os profissionais da Educação”, disse Silvio Fidélis para quem após um período de paralisação das atividades escolares diante da pandemia da COVID 19, o setor está retomando suas atividades e procurando a melhor maneira de se adequar a este novo normal.

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Para o secretário de Administração, Anderson Silva, o pedido do prefeito Kalil Baracat é pela valorização do servidor público de todas as áreas, mas como responsabilidade e principalmente não deixando de respeitar os limites impostos pela legislação em vigor.

“Não é uma simples concessão de reajuste e sim um ato de responsabilidade, pois a valorização do servidor público como um todo depende de uma série de fatores, principalmente de ordem financeira, ou seja, não permitir que se perca o controle das finanças públicas, pois deste controle que é possível se contemplar os servidores públicos e a população, pois não se faz saúde sem médico e enfermeiro; educação sem professores, técnicos, merendeiras; social sem assistentes; obras sem engenheiros e por ai vai indo”, disse o secretário de Administração, Anderson Silva.

Kalil Baracat sinalizou que pretende avançar em novas conquistas para o funcionalismo público de Várzea Grande, mas isto vai depender de estar a Administração Municipal respaldada e cumprindo com as metas legais impostas. “Temos que realizar ainda o enquadramento por classe de todos os servidores de carreira, pois a lei contempla aqueles que se aperfeiçoam, estudam para prestar um melhor serviço e por isso devem ser remunerados como tal”, disse o prefeito.

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CIDADES

Faculdade de Rondonópolis oferece mais de 1.000 vagas gratuitas em 21 minicursos presenciais

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Foto: Freepik

As aulas presenciais acontecem entre os dias 21 e 25 de julho

A Faculdade Anhanguera de Rondonópolis promove, a partir do dia 21 de julho, a realização de 21 minicursos de férias gratuitos, com mais de 1.000 vagas, todos em formato presencial. Para participar, os interessados devem realizar inscrição prévia, que irá contemplar dinâmicas nas áreas de Odontologia, Psicologia, Enfermagem, Nutrição, Administração, Ciências Contábeis, Direito, entre outros.

Entre as oportunidades estão: ‘Entre o cuidado e o limite: famílias e os desafios da dependência química’; ‘Surto psicótico: identificação e manejo psicológico na prática’; ‘Reabilitação nas disfunções uroginecologias’; ‘Domínio de abertura de molares: estratégias para acesso com segurança’; ‘Da causa ao efeito – O que o sorriso pode revelar sobre a condição psicológica invisível’, ‘Vendas de alta performance’, entre outras.

“Criamos essa programação com foco em democratizar o acesso ao conhecimento, aproximando a comunidade do ambiente acadêmico e incentivando a qualificação profissional. Os minicursos são uma forma prática, rápida e gratuita de explorar novas áreas, desenvolver habilidades e até descobrir uma futura profissão”, destaca Ana Paula Lucena, diretora da Faculdade Anhanguera de Rondonópolis.

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Confira abaixo a programação completa.

Serviço: 

Minicursos de Férias – Faculdade Anhanguera Rondonópolis

Endereço: Avenida Ary Coelho, Nº 829, Cidade Salmen, Rondonópolis/MT.

 21 de julho | 19h  

  • Entre o cuidado e o limite: famílias e os desafios da dependência química. Inscrições neste link.

21 e 22 de julho | 19h  

  • Prática Cível. Inscrições neste link.

22 de julho | 08h  

  • Surto psicótico: identificação e manejo psicológico na prática. Inscrições neste link.

22 de julho | 19h  

  • Amamentação e freios orais: o segredo que não te contam! (Teórico/prático). Inscrições neste link.
  • Harmonização facial segura e eficaz: a atuação de farmacêuticos e biomédicos ‘muito além da seringa’. Inscrições neste link.
  • Imersão Agro – Agropecuária. Inscrições neste link.
  • Psicologia, carreiras e saúde mental: desafios da vida conectada. Inscrições neste link.
  • Reabilitação nas disfunções uroginecologias. Inscrições neste link.
  • Reforma tributária: o que muda na prática? Inscrições neste link.

23 de julho | 08h  

  • Psicologia e marketing digital: posicionamento com ética, ciência e estratégia. Inscrições neste link.

23 de julho | 19h  

  • Antes do corte: preparando a mente para a cirurgia bariátrica. Inscrições neste link.
  • Decifrando o holerite. Inscrições neste link.
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23 e 24 de julho | 19h  

  • Prática trabalhista. Inscrições neste link.

24 de julho | 08h  

  • Desafios reais da clínica com dependentes químicos. Inscrições neste link.
  • Domínio de abertura de molares: estratégias para acesso com segurança. (Teórico). Inscrições neste link.

24 de julho | 10h  

  • Domínio de abertura de molares: estratégias para acesso com segurança. (Prático). Inscrições neste link.

24 de julho | 19h  

  • Do analógico ao digital: gerações, habilidades e os desafios do novo mundo. Inscrições neste link.
  • Manejo de testes rápidos para infecções sexualmente transmissíveis. Inscrições neste link.

25 de julho |08h  

  • Da causa ao efeito – O que o sorriso pode revelar sobre a condição psicológica invisível. Inscrições neste link.

25 de julho |19h  

  • Da causa ao efeito – O que o sorriso pode revelar sobre a condição psicológica invisível. Inscrições neste link.

25 de julho |19h30  

  • Vendas de alta performance. Inscrições neste link.
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