Previvag apresenta avanços em governança, estrutura e valorização dos servidores

Publicado em

27 de julho de 2025

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Da Redação

A atuação do órgão tem refletido o compromisso da administração municipal com a transparência, a modernização da máquina pública e o respeito ao funcionalismo. Terreno prometido há quase 30 anos está definitivamente regularizado!

O Instituto de Seguridade Social dos Servidores Municipais de Várzea Grande (Previvag), apresentou nesta semana o balanço dos primeiros seis meses da atual gestão, destacando importantes avanços em governança, infraestrutura e valorização dos servidores públicos. A atuação do órgão tem refletido o compromisso da administração municipal com a transparência, a modernização da máquina pública e o respeito ao funcionalismo.

Entre as ações de maior destaque está a adesão ao Pró-Gestão RPPS, programa do Ministério da Previdência Social que incentiva boas práticas de governança, gestão de riscos, controles internos e transparência nos Regimes Próprios de Previdência Social. “Com essa adesão, o Previvag passa a seguir um modelo de excelência que fortalece a credibilidade do Instituto e a confiança dos servidores”, pontuou a presidente do Previvag, Sumaia Leite de Almeida.

Outro avanço importante é a realização da eleição do novo Conselho Previdenciário, marcada para o próximo dia 1º de agosto, reforçando a participação direta dos servidores na gestão do Instituto. “A representatividade é fundamental. Os servidores precisam ser ouvidos e participar das decisões. Estamos construindo um modelo cada vez mais democrático e participativo”, destacou Sumaia.

Na área patrimonial, o Previvag também teve conquistas históricas. Um terreno de 9 mil m², prometido ao Instituto desde 1996 – há quase 30 anos – foi finalmente regularizado e transferido por escritura pública, após quase três décadas de espera. A conquista abre caminho para novos investimentos. Já está em curso o planejamento para construção ou reforma da sede própria do Instituto, o que deve garantir melhores condições de atendimento ao segurado e de trabalho aos colaboradores. Além disso, um projeto de revitalização da área do terreno está em estudo, com foco em funcionalidade e valorização do espaço público.

A prefeita Flávia Moretti comemorou os resultados. “O Previvag é o reflexo do cuidado da nossa gestão com o servidor público. Estamos promovendo uma verdadeira reestruturação institucional, com responsabilidade, compromisso e foco na valorização daqueles que constroem diariamente os serviços públicos de Várzea Grande”, afirmou.

O vice-prefeito Tião da Zaeli também enfatizou o avanço administrativo. “Esse balanço mostra que estamos no caminho certo. O servidor público é nosso maior patrimônio, e garantir um sistema previdenciário eficiente, transparente e bem estruturado é garantir segurança e respeito a todos que dedicam sua vida ao município”, destacou.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Da Redação

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VÁRZEA GRANDE

Municípios iniciam construção do novo Plano Municipal de Educação para o decênio 2026-2036

Publicados

7 horas atrás

23 de junho de 2026

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Da Redação

Com a sanção do novo Plano Nacional de Educação (PNE), por meio da Lei nº 15.338, em 14 de abril deste ano, os municípios têm prazo de 15 meses para elaborar ou adequar seus Planos Municipais de Educação para o decênio 2026-2036.

Nesta terça-feira (23), representantes de Várzea Grande, Poconé, Nossa Senhora do Livramento, Chapada dos Guimarães e Barão de Melgaço se reuniram para traçar metas, ações e estratégias para a elaboração do novo plano decenal da educação.

A primeira etapa do projeto ocorreu nesta manhã, com a abertura dos trabalhos e a realização de oficinas voltadas à abordagem técnico-conceitual para definição dos principais desafios da educação municipal. O encontro, realizado no Centro Cultural Orla da Alameda, segue até quinta-feira (25).

“Estamos aqui para receber informações e nos prepararmos ainda mais para aprofundar esse processo que estamos vivenciando. Acabamos de reavaliar o plano anterior, ainda em vigência, para identificar quais metas foram alcançadas e quais ainda precisam ser cumpridas. Esse trabalho é muito importante e, a partir dele, serão definidas as diretrizes em conjunto com todas as frentes envolvidas nessa construção”, destacou a secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo.

A secretária ressaltou que o Plano Municipal de Educação é construído de forma coletiva, com a participação de diversos segmentos da sociedade. Maria Fernanda também afirmou que, em seus primeiros 90 dias à frente da pasta, esta é uma das pautas com as quais mais se identifica por estar ao lado de profissionais da educação.

A diretora-adjunta da Diretoria Metropolitana de Educação, Alessandra Silva, destacou que discutir o Plano Municipal de Educação é também avaliar o passado para planejar o futuro.

“Não se trata apenas de traçar metas e estabelecer índices. É preciso pensar em quem está na escola, no futuro das nossas crianças e no futuro da sociedade. Este é o momento de definir novas metas, planejar e executar. Tenho certeza de que Várzea Grande, Livramento, Poconé, Chapada dos Guimarães e Barão de Melgaço terão dias produtivos de troca de experiências e reflexão sobre a educação como um todo”, afirmou.

Representando o sindicato dos professores, Cida Cortez destacou que a construção do novo plano é uma oportunidade de reconstruir os caminhos da escola pública.

“Este é o momento de construirmos um plano que contemple todos os estudantes, garanta direitos e promova inclusão. Precisamos realizar um diagnóstico realista para estabelecer metas alcançáveis e construir novos caminhos para a educação”, disse.

A representante do Fórum Municipal de Educação, Maria de Jesus, ressaltou a importância do processo participativo e da condução dos trabalhos.

“Para nós é motivo de satisfação contar com a professora Maria Fernanda nesse momento tão importante para a construção do novo Plano Municipal de Educação. Estes dias serão de escuta, diálogo e troca de experiências. Dentro de nossas funções, vamos contribuir para a elaboração de um plano que represente as necessidades da educação de cada município”, afirmou.

A representante do Conselho Municipal de Educação de Várzea Grande, professora Eva de Paulo Vieira, destacou que o objetivo é construir um documento capaz de orientar e fortalecer as políticas educacionais.

“Quero parabenizar todos os municípios presentes. Juntos, nessas oficinas, vamos construir um plano que seja o alicerce da educação em nossas escolas, com metas e estratégias que atendam às reais necessidades da população”, concluiu.