MATO GROSSO
Expedição SER Família Mulher capacitou mais de 2,8 mil profissionais para o combate à violência doméstica
MATO GROSSO
A Expedição SER Família Mulher – MT Por Elas, idealizada pela primeira-dama do Estado, Virginia Mendes, e lançada em maio de 2024 pelo Governo de Mato Grosso, se tornou um mecanismo para fortalecer a rede de proteção e enfrentamento à violência doméstica e combate ao feminicídio no Estado.
Realizando um conjunto de ações junto aos municípios, fomentando o diálogo com vistas à implementação de políticas públicas para as mulheres, e contribuindo para o enfrentamento da violência e a redução das desigualdades, a Expedição SER Família Mulher – MT Por Elas capacitou 2.812 profissionais da rede socioassistencial ao longo de seis meses.
A secretária de Estado de Assistência Social e Cidadania, Cel. Grasi Paes Bugalho, expressou sua satisfação com os resultados alcançados da ação.
“É gratificante concluir esta jornada e ter capacitado tantos profissionais em nosso Estado. Agradeço a todos os envolvidos – da assistência social, segurança pública, educação e saúde – que contribuíram para tornar a Expedição SER Família Mulher uma realidade em Mato Grosso. Temos certeza que esta ação, tão importante e que foi idealizada pela nossa primeira-dama Virginia Mendes, resultará na redução efetiva da violência contra a mulher no Estado”, declarou a secretária Grasi.
O programa focou na capacitação de profissionais de diversas áreas, incluindo segurança pública, saúde e assistência social. Além disso, buscou conscientizar a população sobre a importância de preservar os direitos das mulheres, com ênfase na prevenção do feminicídio e da violência doméstica. O objetivo final é promover um atendimento mais eficaz e implementar ações preventivas mais eficientes em todo o estado.
A expedição contou com capacitações da Polícia Judiciária Civil aos policiais das delegacias; com a orientação da Secretaria de Estado de Assistência Social aos Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e Centro de Referência Especializado (Creas) e com o apoio do Conselho Estadual dos Direitos da Mulher capacitando os conselhos municipais.
A capacitação foi conjunta com o Ministério Público do Estado; Tribunal de Justiça de Mato Grosso; Polícia Judiciária Civil; Gerência de Inteligência do Sistema Penitenciário; Secretaria de Estado de Segurança Pública; Secretarias Municipais de Saúde; Governo do Estado; Gestão Municipal; Ordem dos Advogados do Brasil.
O fluxo da Rede de Proteção é composto pela Delegacia da Mulher; Tribunal de Justiça; Cartão Auxílio-Moradia SER Família Mulher; Patrulha Maria da Penha; Creas/CRAS; Defensoria Pública de MT; Secretaria de Saúde e Casa de Acolhida.
A força-tarefa percorreu 15 Regiões Integradas da Segurança Pública (RISPs), com capacitações às equipes da rede socioassistencial.
Além da mobilização dos gestores municipais, a expedição tem o objetivo de promover o assessoramento para a criação dos Organismos de Políticas para as Mulheres (OPMs), capacitações para a implementação do Programa SER Família Mulher, dos Conselhos Municipais dos Direitos das Mulheres e da Casa de Eurídice.
Foto: João Reis | Setasc-MT
“Aprendi muito sobre os meus direitos. Muita coisa eu não sabia, como os tipos de violência que existem e que para muitas de nós passam despercebidos”, afirmou Rosimeire Ribeiro da Silva, moradora do Distrito Vila Aparecida, em Cáceres (a 265 km de Cuiabá), sobre os atendimentos da Expedição SER Família Mulher – MT Por Elas.
“Saio daqui melhor do que antes, com outra visão sobre os meus direitos. Agora que tenho esse conhecimento vou levar para o meu dia a dia, principalmente na criação dos meus filhos, e vou repassar para o meu esposo e meus familiares”, completou Rosimeire.
Já Mayara Franco, psicóloga e técnica de referência do Centro de Referência de Assistência Social do município de Juara (677 km de Cuiabá), afirmou que os profissionais participantes saíram das capacitações da Expedição SER Família Mulher com mais conhecimento para auxiliar as mulheres vítimas de violência.
“Digo isso porque, enquanto profissionais, nós temos muitas dificuldades e desafios, mas contar com o apoio do Governo do Estado é excepcional para o nosso trabalho, para que possamos prestar um atendimento de qualidade para essas mulheres”, disse Mayara.
Ela ainda reforçou que se sente amparada para oferecer suporte às mulheres vítimas de violência.
“A proposta da Expedição é muito interessante e acredito que terá bons resultados, incluindo para as mulheres que estiverem distantes das cidades, em comunidades. Falando em nome do meu município, agradecemos ao governador Mauro Mendes e à primeira-dama Virginia Mendes pelo trabalho que eles vêm realizando, principalmente pelo Programa SER Família, que visa atender todas as demandas da assistência social”, declarou.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Sine-MT disponibiliza mais de 2,2 mil vagas de emprego nesta semana
O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.244 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico de segurança do trabalho, atendente de hortifrutigranjeiros, auxiliar administrativo, assistente de mídias sociais, vendedor interno e operador de máquinas agrícolas.
Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 202 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 12 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para mecânico de manutenção de máquina industrial, quatro vagas para caçambeiro, três vagas para ajudante de carga e dfescarga de mercadoria, três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia) e três vagas para mecânico de manutenção hidráulica.
Também há duas vags para consultor de vendas, duas vagas para auxiliar de marceneiro, uma vaga para técnico engenharia civil, uma vaga para motorista de caminhão, uma vaga para assistente de mídias sociais, uma vaga para auxiliar de dentista e uma vaga para engenheiro mecânico.
Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 17 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, duas vagas para técnico de segurança do trabalho, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista e uma vaga para lubrificador de automóveis.
No município de Sinop, estão disponíveis 359 vagas, entre elas: 50 vagas para auxiliar operacional de logística, 30 vagas para auxiliar administrativo, 19 vagas para ajudante de obras, 18 vagas para auxiliar de cozinha, 16 vagas para auxiliar de estoque, 16 vagas para empacotador a mão, 14 vagas para atendente de hortifrutigranjeiros, 12 vagas para atendente de lanchonete, 12 vagas para atendente de padaria, 10 vagas para gerente de logítica (armazenagem e distribuição), 10 vagas para gerente produção e operações, sete vagas para mecânico ajustador, seis vagas para auxiliar de linha de produção, cinco vagas para enfermeiro, quatro vagas para atendente de balcão, quatro vagas para auxiliar de pedreiro, duas vagas para eletricista de instalações, duas vagas para armador de ferros, uma vaga par açougueiro e uma vagas para analista fiscal (economista).
Em Nova Mutum são 266 oportunidades na semana, como 150 vagas para operador de processo de produção, 59 vagas para trabalhador de extração florestal, 30 vagas para auxiliar de linha de produção, três vagas para consultor de vendas, três vagas par operador de máquinas agrícolas, duas vagas para fiscal de prevenção de perdas, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para técnico em eletromecânica, uma vaga para analista de desenvolvimento de sistemas e uma vaga para auxiliar de cozinha.
Outro município em destaque é Cáceres com 163 oportunidades, entre: 20 vagas para trabalhador agropecuário em geral, 19 vagas para eletricista de instalações, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas par empacotador a mão, sete vagas para vendedor interno, seis vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, cinco vagas para empregado doméstico, duas vagas para barman, duas vagas para camareira de hotel, duas vagas para cozinheiro de restaurante, duas vagas para funileiro de veículos (reparação), uma vaga para trabalhador de fabricação de tintas, uma vagas para social media, uma vaga para operador de trator florestal e uma vaga para operador de pá-carregadeira e tratores.
A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.
Atendimento
Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.
Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.
As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.
Fonte: Governo MT – MT
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