A entrega dos certificados de conclusão do curso Quali Gestão aos colaboradores da Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande, nesta quarta-feira (08), marca a abertura dos trabalhos da Educação Permanente em Saúde (EPS), com vistas a avançar na política de qualificação para uma gestão em saúde com grande resolutividade.

O evento foi realizado pela Prefeitura no Auditório do Centro Universitário de Várzea Grande (Univag), para cerca de 40 profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) de Várzea Grande, além de mais de 30 convidados entre autoridades e profissionais de saúde do Estado de Mato Grosso, que receberam das mãos do diretor Geral do Hospital e Pronto-Socorro, Ney Provenzano, e da diretora da Escola de Saúde Pública-ESP-MT, Silvia Aparecida Tomaz, o certificado de conclusão do curso Quali Gestão.

O objetivo do evento visa o fortalecimento da Educação Permanente em Saúde, dando sequência, em 2023, na organização dos planejamentos das ações e serviços em saúde, garantindo mais competência nas práticas dos serviços. “Este marco inicial é apenas uma das várias ações idealizadas, a qual também passará a somar os novos conhecimentos, as novas ações e os monitoramentos”, explicou Ney Provenzano.

“Neste curso, os técnicos do SUS, das atividades meio, puderam conhecer de perto o processo saúde-doença, entender as grandes necessidades das áreas de saúde, os diferentes grupos atendidos, os sistemas e o funcionamento do SUS, métodos estatísticos e problemáticas. Acredito que com esta capacitação, tudo muda na forma de agir e pensar de cada um. O trabalho que cada um exerce, significa o fortalecimento da Rede SUS dentro das suas diretrizes e princípios, fazendo o trabalho fluir. Porque no SUS tudo é urgente para salvar vidas”, afirmou Ney Provenzano,

A diretora da Escola de Saúde Pública Estadual, Silvia Tomaz, destacou a importância de cada servidor na construção e no desenvolvimento de ações voltadas para a formação do profissional da Rede SUS do Estado de Mato Grosso e dos Municípios.

“O curso, que teve carga horária de 170 horas, foi executado em cinco meses. O curso foi estruturado em oito unidades de aprendizagem, que iniciou com a apresentação do SUS e todo o processo histórico e social para a construção do Sistema. A importância de entender a Saúde enquanto um direito passa pelos módulos de Planejamento no SUS; Orçamento Público; Licitações, Contratos e convênios públicos; Gestão do Trabalho e Educação na Saúde; Controle Social; Desenvolvimento Organizacional e pelo Sistema de Controle da Administração Pública Brasileira. Todas as ações que o Município desenvolve na Saúde Pública passa pelo Planejamento Estratégico e em todas estas áreas citadas. O resultado desse conhecimento todo é sentido na ponta”, explicou ela.

“Queremos um SUS de excelência em nosso Município. Acreditamos que o profissional capacitado tem visão abrangente de como chegará o serviço ao cidadão. Para isso, é necessário que ele, o servidor público de saúde, conheça bem as especificidades do SUS e esteja a par de todas as atividades que constituem a gestão em saúde. Depende primeiro do planejamento, após conhecimento e necessidade de abertura de serviços, daí os atendimentos fluem dentro da nossa Política de Humanização”, esclareceu Ney Provenzano.

“Sabemos que só a formação não vai resolver o problema, mas ela já melhora muito. Nós temos visto uma melhoria, principalmente na tomada de consciência do trabalhador, que passa a ter uma outra visão ao conhecer todo o processo de trabalho. Até o relacionamento dele com a instituição muda. Então, não podemos pensar que investir nas atividades finalísticas é o único caminho. Prestar atenção também na gestão é necessário. Por isso na Gestão Kalil Baracat foi instituído, pelo secretário Gonçalo de Barros, o Planejamento Estratégico em Saúde, e sabemos os passos que temos que dar a cada ano e gradativamente a oferta de serviços ao cidadão é aumentada, dentro deste planejamento, dentro da capacidade de financiamento, para que nenhum serviço que é aberto possa fechar por falta de recursos. Assim é no Pronto-Socorro, como em todas as unidades de Saúde de Várzea Grande. A Capacitação une as áreas em um bem comum, que é o cidadão”, finalizou o diretor geral do Hospital e Pronto-Socorro, Ney Provenzano.