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DAE-VG foca em eficiência e transparência no atendimento

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Ações estruturantes, mutirões, novos canais de atendimento e investimentos em eficiência marcam transformação inédita da autarquia

Nos últimos seis meses, o Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DAE-VG) tem trabalhado para virar a página de uma história marcada por dificuldades, apostando em transparência, modernização e maior proximidade com a população. A gestão atual tem investido em soluções práticas, novas parcerias e comunicação clara com os moradores, mostrando que um novo tempo está em curso.

Um dos avanços mais significativos foi a aprovação da Lei de Parcelamento em diálogo com a Câmara Municipal, permitindo que a autarquia ofereça condições especiais para a negociação de débitos. A partir dessa lei nasceu o programa Regularize Já, que já percorreu os residenciais São Mateus e São Benedito. Essa iniciativa garante descontos de até 97% em juros e multas, parcelamento em até 36 vezes e a regularização de dívidas dos últimos cinco anos. Mesmo antes da lei, as equipes já atuavam nos bairros levando regularização e padronização para as residências. Paiaguás e Novo Mundo foram os primeiros a receberem as equipes. Além de melhorar a arrecadação e reduzir a inadimplência, a medida aproximou o DAE da população e fortaleceu o relacionamento institucional com os vereadores.

As frentes de trabalho em campo também ganharam reforço com a contratação da Coonser, cooperativa que está focada inicialmente na solução de vazamentos e com a realização do processo seletivo simplificado, que está em fase de inscrições. Ambas as iniciativas visam ampliar o atendimento e dar mais agilidade às demandas, aumentando a eficiência operacional.

Na área técnica, a empresa contratada para manutenção de poços artesianos já está em atividade, cuidando de 68 poços, dos quais nove apresentavam problemas antigos e agora estão sendo regularizados.

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TAMBÉM HÁ OBRAS – Outra ação em destaque é o investimento em obras estratégicas, como extensões de rede e padronizações, onde antigas tubulações foram substituídas e outras foram instaladas para melhorar a pressão e a regularidade no abastecimento.

Para dar mais transparência à população, o Boletim Diário de Abastecimento passou a ser divulgado diariamente nos canais oficiais do DAE, detalhando quais bairros serão abastecidos em cada período do dia. Essa medida, inédita, tornou-se um importante instrumento de comunicação direta com os moradores, permitindo um acompanhamento claro da operação.

O Centro de Controle e Operações (CCO), criado logo no início da nova gestão, também se consolidou como peça-chave na organização das equipes de rua e no monitoramento da logística de caminhões-pipa. Esse trabalho, aliado ao realinhamento contratual com as empresas prestadoras de serviço, trouxe mais eficiência e confiabilidade, incluindo a exigência de renovação da frota e a manutenção adequada dos veículos.

TRADUZINDO EM NÚMEROS – Além das ações técnicas, a autarquia tem reforçado seu compromisso com a transparência e proximidade com a população, registrando números expressivos de atendimento. Apenas em 2025, de janeiro a junho, foram 64.459 atendimentos presenciais, com picos em fevereiro (12.387) e junho (12.447). O call center também apresenta crescimento, com 5.885 atendimentos apenas entre maio e julho, período em que está em funcionamento. Já a Ouvidoria registrou uma queda significativa nas reclamações, mostrando uma melhora gradual na percepção da população.

No campo administrativo, o DAE se aproximou de órgãos estratégicos, com destaque para a participação no Conselho de Cidades e de Meio Ambiente, ligado à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, e o Termo de Cooperação Técnica com a Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados do Estado de Mato Grosso (Ager/MT), que iniciou uma série de reuniões técnicas para a coleta de dados e construção de planos de regulação e fiscalização.

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O setor de setor de licitações passa por um processo intenso de novas contratações. Desde janeiro, foram realizados 58 processos e contratos, incluindo dispensas, adesões, INEX, pregões, licitações em andamento, além de contratos e aditivos formalizados. Outro marco administrativo foi a negociação de dívidas com a Energisa, reduzindo a fatura mensal de R$ 1,7 milhão para R$ 1,2 milhão, enquanto se trabalha para aumentar o faturamento e reinvestir os recursos na melhoria do sistema.

A autarquia reforça que essas transformações só são possíveis com o apoio da população e o pagamento em dia das contas. “Cada morador que mantém a conta em dia contribui para que possamos avançar em obras, modernização e melhorias no sistema de abastecimento. Estamos apenas começando, mas o DAE já está diferente, mais próximo das pessoas e com um compromisso claro de oferecer serviços de qualidade”, afirma o diretor-presidente, Zilmar Dias.

CANAIS DE ATENDIMENTO – Outro marco desta gestão foi a implantação do 0800 (0800 707 4442), que já nasceu com um novo modelo de atendimento e teve, recentemente, seu horário ampliado: de segunda a sábado das 7h30 às 18h, e aos domingos até 12h.

O canal é complementado pelo WhatsApp exclusivo para vazamentos (65 9 9304 1078), pelo atendimento presencial na sede e pelo e-mail comercial ([email protected]). Em paralelo, a ouvidoria também segue ativa (65 9 99328 6141), garantindo espaço para demandas específicas da população.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Educação de VG abre seleção para TDI e TDEE com inscrições nesta quinta-feira (13)

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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.

A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).

Inscrições

Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.

O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.

Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.

Documentos

Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.

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Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.

A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.

Como será a classificação

A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.

Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.

Resultado e recursos

O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.

Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações

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O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.

A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.

Confira o cronograma:

• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.

A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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