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VÁRZEA GRANDE

Consciência ambiental cresce entre os várzea-grandenses graças às ações educativas promovidas pela Secretaria de Meio Ambiente

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VÁRZEA GRANDE

O ano de 2022 foi de muita produtividade para a equipe de Educação Ambiental da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável (SEMMADRS). Com o arrefecimento da pandemia de Covid-19 e retorno das aulas presenciais, as atividades voltaram com força junto aos estudantes da rede municipal de ensino, bem como em unidades estaduais e particulares de Várzea Grande. De acordo com relatório produzido pela Gerência de Educação Ambiental, relativo ao segundo semestre deste ano, foram realizadas 20 ações junto aos diferentes públicos.

A maior delas foi o 2° Concurso de Desenhos e Redação com o Tema: “Eu digo não às queimadas, diga você também”, que ocorreu entre os meses de julho e outubro, com palestras de sensibilização em todas as escolas da rede municipal, elaboração e gravação de vídeos com o tema do concurso, visita ao Batalhão do Corpo de Bombeiros com os finalistas, eventos de lançamento e de premiação. Também em relação ao concurso de redação e desenho, a equipe de Educação Ambiental da SEMMADRS promoveu oficinas para confecção de brinquedos educativos ecológicos.

Outro projeto que marcou o ano foi o Tabuleiro Educativo Ambiental, realizado nas Escolas Municipais de Educação Básica (EMEBs) e em escolas particulares. A iniciativa partiu da importância dos jogos de tabuleiro no processo pedagógico. As escolas contempladas foram: Nair de Oliveira, Maria das Graças, Tia Zenil, Padre Luiz, Alino Ferreira, Mario Antunes, Euraide de Paula.

A gerente de Educação Ambiental da SEMMADRS, Adriana Alves, avalia que o setor conseguiu contribuir com todos os outros da Pasta por trabalhar com a mudança de cultura da sociedade. 

“A Educação Ambiental é uma das frentes da Secretaria de Meio Ambiente, que por sua vez desempenha várias funções, como o licenciamento, a fiscalização, o monitoramento e a agricultura familiar. E a gente verifica que a educação ambiental é o coração da secretaria porque está interligada a todas essas frentes. Isso porque a educação ambiental nada mais é do que ações e processos que visam despertar no indivíduo e em toda a coletividade valores sociais, conhecimentos, habilidades, todas voltadas para a preservação do meio ambiente”, afirma.

Conforme Adriana, a aceitação da sociedade às atividades promovidas têm aumentado. “A sociedade várzea-grandense está entendendo que ter práticas sustentáveis está inserida em uma melhor qualidade de vida, de saúde, de lazer. As pessoas estão verificando que a temática ambiental não é mais um assunto pro futuro, essa preocupação é presente! Então, estamos vendo a aceitação e a procura da sociedade para fazer palestras nos bairros, nas comunidades. As escolas que nos ligam, sendo que antes nós que oferecíamos. E nós ficamos muito felizes com os resultados”, relata.

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Confira as principais ações realizadas:

Parque Bernardo Berneck

O Parque Bernardo Berneck foi o palco perfeito para diversas ações de educação ambiental ao longo do ano. Naquele espaço, foram promovidas diversas trilhas ecológicas com alunos de EMEB; mobilizações com entregas de folders informativos aos visitantes relativos ao projeto de recuperação de nascentes e cursos d’água e convites do evento Dia da Árvore e Família; plantio de 60 mudas de árvores por meio do Projeto 4° Bravo Lutas, em parceria com a Polícia Militar; gincana recreativa e educativa envolvendo famílias e visitantes, com intuito de fazer lançamento da semana em comemoração ao dia da árvore.

Além disso, o Parque Berneck recebeu a implantação de dois ecopontos para descarte de garrafas pet, doados pela fabricante de bebidas Marajá, e a vistoria técnica de inspeção na lagoa, devido à alta proliferação de plantas aquáticas.

Lagoa do Jacaré

Outro ponto da cidade que foi alvo das atenções da Secretaria de Meio Ambiente ao longo deste ano foi a Lagoa do Jacaré, no bairro Cristo Rei. O local é uma Área de Preservação Permanente (APP). Lá a equipe de Educação Ambiental realizou aplicação de questionário para saber a opinião da comunidade sobre a lagoa. 

Juntamente com alunos da rede pública e com a subprefeitura do Cristo Rei, foi feita a limpeza e instalação de placas orientativas sobre a necessidade de preservar o espaço. Também houve um evento em conjunto com a comunidade para debater melhorias para a região, a exemplo do cercamento para evitar descarte irregular de lixo, plano de recuperação e projeto urbanístico.

Outras ações

A questão hídrica também foi trabalhada por meio do Projeto de Recuperação e Proteção de Nascentes e Cursos D’Água, que envolveu visitas técnicas às comunidades dos bairros Carrapicho, Paiaguás, Parque Sabiá, Jardim Imperial, Santa Maria e São Benedito.

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Junto com estudantes da rede municipal, também foram realizadas palestra sobre desmatamento e queimadas na Escola Estadual José Leite de Moraes, visita técnica à Escola Rural Bianka Capilé e participação no plantio de mais de mil mudas no Distrito Industrial, que envolveu alunos da EMEB Lenine de Campos Póvoas.

A equipe de Educação Ambiental também se aprimorou por meio do curso “Identificação e Manejo de Ofídios”, promovido pela Polícia Ambiental e da palestra com o tema “Desenvolvimento e Sustentabilidade”, promovido pelo Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT).

Além das ações elencadas, foram realizadas atividades extraordinárias, relacionadas a exposição de sementes e de materiais reciclados, distribuição de mudas nos eventos Conect Geração, no Ginásio Fiotão, e Multiação, no Distrito de Bonsucesso.

Primeiro semestre

Na primeira metade de 2022, diversas atividades também foram promovidas para conscientizar a população sobre a importância de preservar a natureza, em especial os biomas Cerrado e Pantanal, que fazem parte da realidade local. Deste período, destaca-se o mês de junho, quando se comemora o meio ambiente. Houve uma intensificação das ações, com palestras, oficinas, exposições de animais taxidermizados, blitz e gincanas educativas, trilha ecológica, Selo Empresa Amiga do Meio Ambiente e plantio e distribuição de mudas de plantas.

Equipe

A equipe da Gerência de Educação Ambiental da SEMMADRS é composta por biólogos, pedagogos, engenheira ambiental e assistente social, que realizam atividades educativas em escolas municipais, estaduais e particulares e nas comunidades, cooperativas e demais entidades, sempre com o objetivo de conscientizar sobre a importância de preservar a natureza. 

O secretário municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Célio dos Santos, parabenizou os servidores pela produtividade e impacto positivo alcançado em 2022. “É uma equipe completa, extremamente eficiente e capacitada, que vem desempenhando um trabalho excepcional junto à sociedade, ao ambiente escolar e às comunidades. Quero parabenizar a todos pelos resultados que têm trazido para Várzea Grande e também a todos aqueles que estão recebendo a mensagem levada pela equipe de educação ambiental e se mostrado aberto para essa mudança de cultura, da qual depende todo o planeta”, afirma.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande MT

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VÁRZEA GRANDE

Educação de VG abre seleção para TDI e TDEE com inscrições nesta quinta-feira (13)

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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.

A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).

Inscrições

Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.

O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.

Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.

Documentos

Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.

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Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.

A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.

Como será a classificação

A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.

Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.

Resultado e recursos

O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.

Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações

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O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.

A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.

Confira o cronograma:

• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.

A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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