CUIABÁ
Search
Close this search box.

MATO GROSSO

Sine Estadual disponibiliza mais de 2,3 mil vagas de trabalho nesta semana

Publicado em

MATO GROSSO

O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.393 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são 336 empregos disponíveis em funções como auxiliar de linha de produção (99), pintor de obras (20), auxiliar de logística (19), ajudante de obras (16), servente de obras (13), auxiliar de limpeza (11), estoquista (9), empacotador à mão (8), garçom (8), operador de caixa (7), ajudante de padeiro (5), dentre outras.

Há também, a disponibilidade de 13 oportunidades de trabalho exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). As funções são auxiliar de limpeza (2), frentista (2), lubrificador de automóveis (2), operador de caixa (2), assistente administrativo (1), atendente de lojas (1), auxiliar de estoque (1), oficial de manutenção (1) e orientador de tráfego para estacionamento (1).

No município de Sinop, estão disponíveis 243 vagas de trabalho, nas funções de auxiliar de linha de produção (30), monitor de alunos (11), operador de caixa (11), operador de processo de produção (10), pedreiro (10), ajudante de açougueiro (8), empacotador à mão (8), repositor em supermercados (8), atendente de lojas (7), auxiliar de limpeza (7), vendedor interno (7), atendente no setor de hortifrutigranjeiros (6), atendente de balcão de café (5), carpinteiro (5), mecânico de manutenção de máquina industrial (5), motorista de caminhão basculante (5), servente de obras (5), vendedor porta a porta (5), entre outras.

Leia Também:  Livro conta a vida do Marechal Rondon em selos postais

Em Juína, são 97 vagas disponíveis, em funções como auxiliar de linha de produção (40), vendedor interno (19), classificador de grãos (5), ajudante de carga e descarga de mercadoria (4), auxiliar de cozinha (3), servente de obras (3), recepcionista de hotel (2), repositor de mercadorias (2), ajudante de açougueiro (1), ajudante de motorista (1), alinhador veicular (1), almoxarife (1), atendente de lojas e mercados (1), atendente de padaria (1), auxiliar de limpeza (1), barman (1), camareira de hotel (1), eletricista de baixa tensão (1), empacotador à mão (1), faxineiro (1), gerente de vendas (1), lavador de veículos (1), motorista entregador (1) operador de caixa (1), operador de empilhadeira (1), pedreiro de acabamento (1) e técnico automotivo (1).

A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Leia Também:  Corregedoria participa de Encontro Nacional da Rede de Governança

Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.

Na Região Metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário de funcionamento é das 10h às 17h30.

Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

Propaganda

MATO GROSSO

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Publicados

em

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Leia Também:  Governo de MT busca investimentos com agência internacional do Japão e conhece GovTech Tokyo para melhorar serviços digitais

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Leia Também:  Livro conta a vida do Marechal Rondon em selos postais

Fonte: Governo MT – MT

Continue lendo

CIDADES

POLÍTICA

MULHER

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA