MATO GROSSO
Seplag realiza final de campeonato de vôlei interinstitucional
MATO GROSSO
A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) promoveu, nesta segunda-feira (21.10), a semifinal e final do torneio de vôlei interinstitucional na quadra poliesportiva da Escola Estadual da Polícia Militar “Tiradentes”, em Cuiabá.
Os times “Seplag A” e “Don’t Have Hands” disputaram a partida final e ficaram em primeiro e segundo lugar, respectivamente. Já as equipes “PJC” e “DMT” se enfrentaram na semifinal.
Ao todo, 14 times, formados por servidores do Poder Executivo, competiram na última quinta-feira (17.10), na fase classificatória.
A ação faz parte da programação do Outubro Movimente, organizado pela Rede Sinova, em parceria com a Rede InovagovMT. A realização das atividades esportivas contou com apoio da Coordenadoria de Segurança e Saúde no Trabalho da Seplag, da Secretaria de Estado de Agricultura Familiar (Seaf), da Empresa Mato-Grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer), da Secretaria de Estado de Esporte e Lazer (Secel) e da MT Saúde.
O secretário Basílio Bezerra assistiu aos jogos e destacou a importância do fomento a ações que promovam o bem-estar dos servidores. “Estamos no mês em que comemoramos o Dia do Servidor Público e esse campeonato é um modo também de celebrar esse momento. Se cultivamos o bem-estar do servidor público, certamente isso refletirá no ambiente de trabalho e na melhoria dos serviços”, afirmou.
Segundo a coordenadora de Intraempreendedorismo e Inovação da Seplag, Angélica Costa, o campeonato promove integração entre servidores públicos de MT e incentiva o diálogo colaborativo para a inovação nos diferentes setores do governo.
“Ano passado, não incluímos a atividade esportiva na programação e os servidores sentiram falta. Então, em 2024, firmamos a parceria novamente com o setor de Segurança e Saúde no Trabalho para realizarmos este evento. O vôlei é um complemento a várias atividades que estamos fazendo desde o dia 1º de outubro, em parceria com a Rede InovagovMT, como oficinas e palestras voltadas para as temáticas da inovação, criatividade e melhorias no ambiente de trabalho”, acrescentou a coordenadora.
O adjunto de Gestão de Pagamento de Pessoal da Seplag e integrante do time “Seplag A”, Geonir Schnorr, ressaltou a importância dessas iniciativas na promoção da saúde e do lazer para os servidores, além da importância para o fortalecimento do diálogo interinstitucional.
“Essa integração entre os órgãos é de extrema importância. Aqui encontramos amigos, colegas do trabalho e fizemos essa grande festa. Sempre tem a competitividade, claro, tem que ter mesmo. Mas tem muita integração, muito mais integração. Isso é muito importante”, ponderou, lembrando que na primeira edição desse campeonato, o time no qual participava ficou na segunda colocação.
Times
O torneio contou com a participação de equipes da Casa Civil, da Procuradoria Geral do Estado (PGE-MT), da Polícia Judiciária Civil, do Desenvolve-MT e da MT Par. Também estiveram representadas as secretarias de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), de Saúde (SES), de Meio Ambiente (Sema), de Fazenda (Sefaz), além da própria Seplag e Secel.
Todas as equipes que participaram do campeonato eram mistas. Os times que jogaram a semifinal representavam a Seplag, a Polícia Civil e a Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso S/A (Desenvolve MT).
Jogos
No primeiro jogo da semifinal, se enfrentaram os times “Seplag A” e “PJC”. O resultado foi 2 sets a 0 para o time da “Seplag A”, que se classificou para a final. O segundo jogo dessa etapa foi entre “Don’t have hands” e “DMT”. A disputa envolveu 3 sets, resultando em 2 sets a 1 para o time “Don’t have hands”. Resultado que levou esse time para o jogo da final.
Os dois times que perderam na semifinal “PJC” e “DMT” se enfrentaram para a disputa da 3ª colocação no campeonato. O time “PJC” ganhou de 2 sets a 0, conquistando o 3ª lugar do pódio. O time “Seplag A” ganhou os dois sets com vantagem de pontos e derrotou o adversário sem dificuldades. Resultado que lhe garantiu o título de campeão do torneio de vôlei do Outubro Movimente 2024.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
Fonte: Governo MT – MT
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