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MATO GROSSO

Seduc publica resultado final de seletivo para militares atuarem em escolas cívico-militares de MT

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MATO GROSSO

A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) divulgou, nesta quarta-feira (25.3), o resultado final do processo seletivo para formação de cadastro de reserva de militares que irão atuar nas escolas cívico-militares da Rede Estadual. A publicação encerra a fase de análise dos candidatos.

O seletivo tem como objetivo atender à demanda das unidades escolares que adotaram o modelo cívico-militar, além de suprir necessidades administrativas da própria Seduc. Apesar da divulgação da lista final, a contratação dos candidatos dependerá da abertura de vagas ao longo da validade do processo. Além disso, só serão chamados os candidatos que concluíram o curso on-line previsto no edital.

As inscrições foram realizadas exclusivamente pelo Sistema Estadual de Seleção (SIES/MT), entre os dias 2 e 9 de março. Cada candidato pôde se inscrever para apenas um município, com envio obrigatório da documentação em formato digital.

Puderam participar oficiais e praças da Polícia Militar, do Corpo de Bombeiros e das Forças Armadas — Exército, Marinha e Aeronáutica —, desde que estivessem na reserva ou com passagem já programada. Para a função de monitor, foi exigido o cumprimento do serviço militar obrigatório, com carga horária semanal de 40 horas.

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O processo seletivo foi dividido em três etapas: inscrição com envio de documentos, análise curricular — que considerou títulos, cursos e experiência profissional — e curso de formação obrigatório, com carga de 20 horas, ofertado de forma on-line pela plataforma AVADEP. A não conclusão dessa etapa impede a contratação.

A remuneração varia conforme a função. Militares estaduais da reserva serão designados por meio de Prestação de Tarefa por Tempo Certo (PTTC), enquanto integrantes de outras forças poderão ser contratados via Prestação de Tarefa por Tempo Determinado (PTTD), com valores equivalentes aos cargos comissionados DGA-4 e DGA-5.

O edital também garantiu a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), desde que haja compatibilidade com as atribuições. Caso não haja candidatos aprovados nessa condição, as vagas são destinadas à ampla concorrência.

A classificação final foi organizada por município, polos regionais e lista geral estadual. Em casos de empate, foram considerados critérios como tempo de serviço, antiguidade militar e idade. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado, com convocações conforme a necessidade da administração pública.

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Confira AQUI o resultado.

Cronograma oficial

* Publicação do edital: 27/2/2026

* Período de impugnação ao edital: 27/2/2026 e 2/3/2026

* Resultado das impugnações: 4/3/2026

* Período de inscrições e solicitação de cota PcD: 2/3/2026 até 9/3/2026 (23h59)

* Análise das inscrições: 10/3/2026 a 18/3/2026

* Resultado preliminar das inscrições: 18/3/2026 (a partir das 17h)

* Prazo para recursos: 18/3/2026 (17h) até 20/3/2026 (23h59)

* Resultado final das inscrições: 25/3/2026

* Curso de Formação: até o ato da convocação

* Convocação nas DREs/DME: 27/3/2026 a 31/3/2026

* Início das atividades: 1/4/2026

Fonte: Governo MT – MT

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TJ MT

25 de Julho: Judiciário de MT destaca o mês das Pretas e valoriza o protagonismo das mulheres negras

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O mês de julho é dedicado ao protagonismo das mulheres negras e ao fortalecimento da luta pela equidade racial. Em Mato Grosso, a Lei 11.577/2021 reconheceu o dia 25 de julho como o Dia Estadual de Tereza de Benguela e da Mulher Negra. Em âmbito nacional esse reconhecimento veio por meio da Lei Federal nº 12.987/2014.Para a presidente do Comitê de Equidade Racial do Poder Judiciário de Mato Grosso, desembargadora Juanita Cruz da Silva Clait Duarte, o julho das pretas é um importante marco de reflexão, reconhecimento e valorização da trajetória das mulheres negras que desempenharam papel fundamental na construção da sociedade brasileira.

“Como mulher negra, tenho a convicção de que ocupar hoje a Presidência do Comitê de Promoção da Equidade Racial do Tribunal de Justiça de Mato Grosso representa muito mais do que uma conquista individual. Minha trajetória teve início no trabalho de cuidado, realidade que ainda marca a vida de tantas mulheres negras brasileiras. Por isso, chegar a este espaço de decisão reafirma que a transformação é possível quando há oportunidades, compromisso institucional e reconhecimento da dignidade de todas as pessoas”, sublinhou.

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Atuação do Comitê de Equidade Racial

A magistrada ressalta que ainda há muitos desafios decorrentes das desigualdades raciais e de gênero. Por isso, o Judiciário mato-grossense atua no combate ao racismo e estimula práticas antirracistas não apenas no âmbito interno, mas também para toda a sociedade.
“É essa perspectiva que orienta a atuação do Comitê: contribuir para que o Poder Judiciário seja agente de promoção da equidade racial, fortalecendo ações de letramento racial, conscientização e valorização da diversidade. O Julho das Pretas nos lembra que promover igualdade de oportunidades não significa apenas reconhecer a história e as contribuições das mulheres negras, mas também assumir a responsabilidade coletiva de construir instituições cada vez mais inclusivas, representativas e comprometidas com a justiça social”, pontuou.

Conheça no link abaixo as ações do Comitê de Promoção da Equidade Racial

https://www.tjmt.jus.br/pagina/comite-promocao-equidade-racial-poder-judiciario-mato-grosso

Autor: Lídice Lannes

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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