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Prefeitura de Cuiabá convoca aprovados nas funções de Professor, TDI e ASG

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A Prefeitura de Cuiabá convoca 85 candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para Contratos Temporários de Prestação de Serviços por Tempo Determinado e Formação de Cadastro Reserva Nº 009/2022/GS/SME, da Secretaria Municipal de Educação (SME), para os cargos de Professor, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico em Manutenção e Infraestrutura na função de Auxiliar de Serviços Gerais (TMIE – ASG).

Os candidatos convocados devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, nesta sexta-feira (11), às 14h, para entrega de documentos e atribuição.

Os convocados devem ler atentamente o edital. O candidato que não comparecer no dia e horário previstos nos Editais ou não entregar toda a documentação exigida será eliminado, pois não haverá segunda chamada. Nesse caso, será convocado o classificado na sequência.

Os documentos que devem ser apresentados e entregues (originais e/ou cópias), de acordo com os Editais são: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, Conta Corrente no Banco do Brasil (caso houver), comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso, acompanhado do Histórico Escolar (do Ensino Médio), exame admissional e certidões negativas.

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A Secretaria Municipal de Educação informa que o candidato que chegar atrasado e seu nome já tenha sido chamado, será realocado ao final da lista de chamamento. O comparecimento em horário diferente da convocação acarretará em eliminação do certame conforme item 13.3 do edital.

O certame realizado em 2022 ofertou 1.980 vagas para contratação imediata de temporários e formação de cadastro de reserva de níveis médio e superior, que atuarão nas unidades educacionais da rede pública municipal de ensino em substituição de servidores efetivos, a fim de atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

As vagas oferecidas no certame são para o nível médio de Instrutor de Libras, Intérprete de Libras, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Manutenção e Infraestrutura nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista (CNH D) e Técnico em Nutrição Escolar (TNE).

Para as funções com exigência de nível superior as vagas foram para Técnico de Nível Superior (Nutricionista), Professor (Ciências, Educação Artística, Educação Física, História, Letras, Pedagogo) e Professor com Especialização em Atendimento Educacional Especializado e/ou Educação Especial (AEE).

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Até o momento, em 32 convocações, já foram chamados 3.748 candidatos.

Confira anexo os editais de convocação.

Serviço:

Convocação Candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para Contratos Temporários de Prestação de Serviços por Tempo Determinado e Formação de Cadastro Reserva da Secretaria Municipal de Educação (SME)

Data: sexta-feira (11)

Hora: 14h

Local: Secretaria Municipal de Educação

– Prof. Pedagogo, Prof. com Especialização em Atendimento Educacional Especializado e/ou Educação Especial (AEE), Prof. de Educação Física, Prof. de Matemática, Prof. de Português, Prof. de História, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico em Manutenção e Infraestrutura na função de Auxiliar de Serviços Gerais (TMIE- ASG).

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá fortalece empreendedorismo feminino com capacitação e geração de renda

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No Dia Internacional da Igualdade da Mulher, celebrado em 26 de agosto, a Prefeitura de Cuiabá destaca um conjunto de ações voltadas a quem deseja criar, estruturar ou ampliar o próprio negócio. Desde o início da gestão do prefeito Abilio Brunini, o incentivo ao empreendedorismo feminino vem sendo trabalhado como instrumento de autonomia financeira, geração de renda e fortalecimento da economia local, unindo capacitação profissional, orientação e espaços de divulgação e comercialização.

Uma das medidas adotadas na atual gestão foi a criação da Diretoria de Empreendedorismo e Empregabilidade na estrutura da Secretaria Municipal da Mulher. O setor passou a organizar cursos e ações destinados tanto a quem busca uma colocação profissional quanto àquelas que pretendem transformar conhecimentos e talentos em fonte de renda. A atuação é realizada de forma integrada com outras secretarias e instituições parceiras, ampliando o alcance das oportunidades.

Em 2025, a Secretaria Municipal da Mulher ofertou 649 vagas em 26 cursos de diferentes áreas, das quais 576 foram preenchidas. As formações incluíram preparo de alimentos, panificação, bolos e doces decorados, informática básica, marketing digital, recepção de hotéis e cuidados com idosos. Parte dessas atividades permite o ingresso no mercado formal, enquanto outra abre caminhos para a prestação de serviços e a criação de pequenos negócios.

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Em uma das cerimônias promovidas pela Prefeitura, 108 mulheres receberam certificados de cursos profissionalizantes realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). Para a secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, a qualificação representa uma porta para mudanças duradouras. “Esses cursos são mais que uma qualificação: são portas abertas para a autonomia financeira e a transformação de vidas”, destaca.

O incentivo também chega por meio de espaços que aproximam as empreendedoras dos consumidores. Realizada no Museu do Rio em junho de 2025, a Feira Viva Mulher reuniu exposição e comercialização de produtos, oficinas e palestras sobre gestão do tempo, produtividade, finanças, presença digital, fidelização de clientes e organização do negócio. A programação gratuita foi desenvolvida pelas áreas municipais de Desenvolvimento Econômico e da Mulher para promover o protagonismo feminino e dar visibilidade aos talentos das participantes.

Essa estratégia de exposição dos produtos também esteve presente na feira Cuiabá Emprega Mulheres, realizada em 2026. Além das vagas de trabalho e dos serviços públicos, a programação reservou espaço para a comercialização de itens produzidos por empreendedoras acompanhadas pela Secretaria da Mulher. Ao reunir formação e acesso ao público consumidor, o município ajuda as participantes a testar produtos, divulgar marcas, formar clientela e transformar uma habilidade em atividade econômica.

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As ações avançam em 2026 com mais de 600 vagas em cursos de capacitação profissional ofertadas em parceria com o Senac. A secretária Hadassah explica que o objetivo é permitir que as participantes tenham condições de conduzir as próprias escolhas. “O empreendedorismo representa autonomia financeira para que a mulher alcance uma posição de segurança e possa tomar decisões livres e conscientes. Também movimenta a economia e fortalece as relações socioeconômicas do município”, afirma.

Ao investir em formação, orientação e oportunidades de comercialização, a Prefeitura de Cuiabá trata a igualdade como uma política que precisa alcançar a vida cotidiana. Cada curso concluído, produto apresentado e negócio iniciado amplia a participação feminina na economia da cidade. Neste 26 de agosto, o município reafirma o compromisso de apoiar quem deseja empreender, gerar renda e construir, com conhecimento e independência, novos caminhos para si e para suas famílias.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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