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Convênios com instituições de ensino garantem bolsas integrais de graduação para servidores da Saúde

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A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Cuiabá, por meio da Gerência de Educação Permanente e Qualidade de Vida, está promovendo a atualização dos contratos firmados entre a Prefeitura de Cuiabá e as instituições de ensino conveniadas com a rede. Os acordos visam a expansão da oferta de bolsas de estudo para cursos de graduação e técnicos aos servidores efetivos ou contratados do município.

Atualmente, 27 instituições possuem parcerias com a Saúde de Cuiabá, com isso a expectativa é de que mais de 50 bolsas integrais de graduação devem ser disponibilizadas aos servidores a cada ano da vigência dos contratos, que são de cinco anos.

Os convênios firmados devem oferecer ainda bolsas de estudo com desconto de até 50%. “Nosso objetivo é garantir a contrapartida desses convênios, por meio desses bolsas de estudos, reforçando o compromisso e a valorização da gestão Emanuel Pinheiro com os servidores públicos do município extensivo aos seus dependentes”, destacou Karina Guimarães chocair, que faz parte da equipe da Gerência e Educação Permanente e Qualidade de Vida da SMS. Ainda segundo Karina, o setor é responsável pelas capacitações realizadas regularmente aos servidores de acordo com cada setor de atuação.

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“Essa atualização de convênios deverá beneficiar muito a rede como um todo, proporcionando a alguns servidores a chance de se capacitar e até mesmo se especializar em algumas áreas da saúde”, afirma a RT.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá não renova contrato com a ASPE por descumprimento de obrigações contratuais

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A Secretaria-adjunta Municipal de Gestão da Economia irá notificar a Associação dos Servidores Públicos do Município (ASPE) sobre a decisão da Prefeitura de Cuiabá de não renovar o contrato firmado por meio do Credenciamento nº 003/2025. A medida ocorre após a identificação do descumprimento de requisitos previstos no contrato administrativo.

A ausência do cumprimento integral dos requisitos previstos no contrato impede a renovação neste momento. A Prefeitura ressalta que a análise considera as condições estabelecidas no processo de contratação e a necessidade de atendimento às exigências administrativas para a continuidade dos contratos.

Os contratos oriundos do credenciamento estão passando pelo período de análise para eventual renovação. Conforme a Secretaria Municipal de Economia, a formalização de aditivos contratuais é um ato discricionário da administração pública, condicionado ao interesse público e ao cumprimento integral das exigências estabelecidas no processo de contratação.

Entre as situações identificadas está a ausência de recolhimento ao Fundo de Capacitação do Servidor, obrigação prevista no contrato. Conforme estabelecido no instrumento contratual, a associação deveria destinar 1% da arrecadação ao fundo durante a vigência do contrato. Segundo a Secretaria Municipal de Economia, o recolhimento não foi realizado, o que resultou na ausência da documentação necessária para comprovar a regularidade da entidade.

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“Durante o período do contrato, havia a obrigação de recolher 1% da arrecadação ao Fundo de Capacitação do Servidor. Esse recolhimento não foi realizado e, consequentemente, a entidade não possui a certidão que comprova o cumprimento dessa obrigação contratual”, explicou o secretário adjunto de Gestão da Secretaria Municipal de Economia, Jairo Pereira Rocha.

A Secretaria Municipal de Gestão fará a notificação formal da associação sobre a decisão e os procedimentos decorrentes da não renovação do contrato.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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