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Defesa da mulher: Prefeitura de Sinop lança campanha “Amor não causa dor”

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Sinop

A Prefeitura de Sinop lançou a campanha “Amor não causa dor”, com o objetivo de prevenir o feminicídio e a violência contra a mulher. A iniciativa é da Coordenadoria de Políticas Públicas para as Mulheres (CPPM), vinculada à Secretaria Municipal de Assistência Social, em parceria com a Rede de Enfrentamento à Violência contra a Mulher, Patrulha Maria da Penha, Procuradoria da Mulher, forças de segurança e entidades do município representadas pela União das Entidades de Sinop (Unesin).

A campanha dá continuidade a um trabalho que vem sendo desenvolvido há anos no município, como desdobramento da campanha federal “Não é Não”, e ganha reforço neste período que antecede o carnaval — época em que, historicamente, os índices de violência contra a mulher costumam aumentar. O evento de lançamento aconteceu na última sexta-feira (30), no auditório da Secretaria de Administração e Modernização.

Em 2025, Mato Grosso registrou 52 feminicídios, sendo seis deles em Sinop, o que colocou o município no primeiro lugar desse triste ranking estadual. Conforme destacou a presidente da Rede de Enfrentamento à Violência contra a Mulher, Eliane dos Santos, a demanda por atendimento às vítimas tem crescido. “Aumentou o número de mulheres que atendemos, que buscam ajuda e que passam a ser acompanhadas. Quando falamos em atendimento integral, por todos os integrantes da Rede, estamos falando de mulheres que, talvez, não tenham sido mortas justamente por causa desse cuidado e desse acolhimento, a partir do momento em que fazem a denúncia”, afirmou.

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A campanha “Amor não causa dor” contará com adesivos para veículos, como símbolo de apoio e conscientização; cartazes de orientação e acolhimento, que serão afixados em bares, restaurantes, lojas, supermercados e outros estabelecimentos de grande circulação; além de uma cartilha orientativa que aborda as diversas formas de violência — física, sexual, psicológica, moral, patrimonial, virtual e política de gênero.

O prefeito Roberto Dorner participou do lançamento da campanha, parabenizou o empenho das instituições envolvidas e destacou as ações da atual gestão em defesa das mulheres. “Temos realizado ações concretas, como a lei que sancionamos proibindo a nomeação de agressores de mulheres no Executivo Municipal. As mulheres têm valor, são competentes e precisam ser respeitadas. Não é por acaso que nossa gestão conta com muitas mulheres à frente de secretarias e diretorias”, ressaltou.

A secretária municipal de Assistência Social, Sineia Abreu, reforçou a importância de que as vítimas formalizem as denúncias. “Em Sinop nós temos uma rede estruturada e que funciona, não apenas no Poder Público, mas com todas as entidades envolvidas. Contamos com Ministério Público, Tribunal de Justiça, Defensoria Pública, Delegacia da Mulher, além das secretarias municipais de Assistência Social, Saúde e Educação, que atuam de forma integrada em ações preventivas para evitar que essa mulher continue sofrendo violência”, enfatizou.

A responsável pela CPPM, professora Branca, destacou a importância do trabalho conjunto entre as instituições da Rede de Proteção à Mulher. “Precisamos estar unidas. Convidamos todas as forças de segurança, a sociedade organizada, representantes de bares e restaurantes, associações de mulheres e secretários. É um pedido do nosso gestor, Roberto Dorner, para que estejamos imbuídos de força e trabalho, com o objetivo de sair desse pódio de primeiro lugar em feminicídio”, afirmou.

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Representando as entidades de Sinop, a diretora-executiva da Unesin, Dani Melhorança, reforçou o apoio do setor empresarial à campanha. “Empresários e lideranças precisam ser os primeiros a se conscientizar, identificar os sinais da violência e lutar contra isso. É com todos engajados que conseguimos salvar vidas e evitar o feminicídio”, declarou.

A vereadora Sandra Donato, procuradora da Mulher no Legislativo de Sinop – representando a Câmara de Vereadores, destacou a parceria do parlamento na defesa da mulher. “Nosso principal objetivo é resgatar vidas. A agressão não acontece apenas no ato; ela começa muito antes. Muitas mulheres sofrem dentro de casa, mas, por vergonha ou medo, não procuram ajuda. Com esse movimento que estamos levando aos bairros, temos conseguido aproximar essas mulheres, incentivar as denúncias e ajudá-las a romper com relacionamentos abusivos”, pontuou.

Cobertura: Lançamento da Campanha Amor não causa Dor | Flickr

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Weslley Mtchaell

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Sinop

Prefeito Roberto Dorner envia à Câmara projeto para valorizar Técnicos Administrativos Educacionais de Sinop

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O prefeito de Sinop, Roberto Dorner, se reuniu na manhã desta quinta-feira (20) com Técnicos Administrativos Educacionais da rede municipal de educação para anunciar o envio do Projeto de Lei Complementar nº 007/2026 à Câmara Municipal. A proposta promove uma reformulação na carreira dos profissionais responsáveis pelo Desenvolvimento Infantil e estabelece novas tabelas salariais para os demais cargos da categoria. A medida segue a Lei Federal nº 15.326/2026, que reconhece os profissionais do Desenvolvimento Infantil como integrantes da categoria do magistério.

O projeto contempla quatro grupos de profissionais que hoje ocupam o cargo de Técnico Administrativo Educacional: Técnico de Desenvolvimento Infantil, Técnico de Administração Escolar, Auxiliar de Coordenação Pedagógica e Multimeios Didáticos. Pela proposta, o Técnico de Desenvolvimento Infantil poderá migrar para a carreira do magistério, desde que cumpra os requisitos previstos. Os demais profissionais, assim como os TDIs que não atenderem aos critérios para a migração, permanecem no plano de carreira atual, mas passam a contar com novas tabelas salariais.

A proposta prevê implantação escalonada em quatro anos, de 2027 a 2030. O aumento será aplicado de forma gradual, com 25% do valor previsto para cada ano. A medida considera a necessidade de adequação das despesas municipais às regras fiscais e à Lei de Responsabilidade Fiscal.

Durante a reunião, Roberto Dorner destacou que a valorização dos técnicos faz parte de um compromisso da gestão com os profissionais da educação. “Nós tínhamos um compromisso com os técnicos da educação. Fomos acertando primeiro os professores, depois os motoristas de ônibus e agora os técnicos. É um prazer muito grande para nós ajustar o salário dessas pessoas que tanto fazem cuidando das nossas crianças, cuidando da educação do nosso povo. Nada mais justo do que oferecer a eles essa condição de ter uma melhora no seu salário para que eles possam cada vez trabalhar com mais vontade ainda para a educação dos nossos filhos”, disse.

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A secretária municipal de Educação, Salete Rodrigues, explicou que a proposta resulta de uma construção conjunta entre diferentes setores da administração municipal e atende a uma reivindicação antiga da categoria. “É um grande projeto que foi feito a várias mãos entre Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Educação, Secretaria de Finanças e Secretaria de Governo, e entre a Câmara Municipal. É um projeto que vai beneficiar cerca de 200 técnicos, fazendo uma correção de tabela, que é um pedido deles desde 2011. Hoje o projeto vai ser enviado para a Câmara e, depois de aprovado, a partir do ano de 2027, começa a correção na tabela salarial deles”, explicou.

O Técnico de Administração Escolar que atua na rede municipal, Janaio Escobar, destacou que possui oito anos como servidor efetivo e o projeto representa uma vitória da categoria. “Esse projeto é muito significativo para nós porque existe uma perda salarial ao longo do tempo. A categoria se arrasta há 14 anos com essa defasagem salarial. Ter hoje esse reconhecimento pela atual gestão, de ter enfrentado esse gargalo e procurado um meio para resolvermos, é muito significativo”, afirmou.

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Para o servidor, a medida também terá reflexos sobre a qualidade de vida dos profissionais ao longo da carreira. “Estamos falando da recomposição salarial de servidores que já é de aproximadamente mais de 50% de perda salarial. Isso vai repercutir em toda a vida funcional de toda a categoria, que vai se estender até a aposentadoria. Ao final da carreira de servidor público, isso vai trazer mais condição de melhoria de vida, mais qualidade de vida. Isso é muito significativo”, explicou.

O projeto segue agora para análise da Câmara Municipal de Sinop. Caso seja aprovado, a nova estrutura salarial terá implantação a partir de 2027, com aplicação gradual até 2030.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Jhayne Lima

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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