VÁRZEA GRANDE
Vacinação contra influenza é levada a trabalhadores de empresa em Várzea Grande
VÁRZEA GRANDE
A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande realizou, nesta quarta-feira (23), uma ação de vacinação contra a influenza na empresa Fruta 7 Indústria e Comércio de Alimentos Ltda., do grupo Sorpan. A iniciativa ocorreu durante todo o dia e imunizou cerca de 110 trabalhadores contra a influenza.
A ação faz parte das estratégias da Secretaria Municipal de Saúde para ampliar o acesso à vacinação e facilitar a imunização dos trabalhadores, levando as equipes até os locais onde o público está.
A coordenadora responsável pela vacinação no município, Cleo Chagas, destacou a importância da realização de ações nas empresas.
“Levar a vacinação até o local de trabalho facilita o acesso dos trabalhadores e contribui para ampliar a cobertura vacinal. É uma forma de cuidar da saúde dos trabalhadores e também de reforçar a proteção contra a influenza”, explicou.
A responsável pela empresa, Christiane Bezerra Scaff, também ressaltou a importância da parceria com a Secretaria Municipal de Saúde para garantir que os trabalhadores pudessem receber a vacina durante o expediente.
“Nós, como gestores, temos que ter esse olhar de cuidado com os colaboradores. Trazer a saúde para dentro da empresa auxilia aqueles que, muitas vezes, acabam adiando os cuidados com a imunização”, frisou.
VÁRZEA GRANDE
Várzea Grande garante prioridade de matrícula a estudantes com TEA na rede municipal
A Prefeitura de Várzea Grande assegura prioridade na matrícula, rematrícula e transferência de estudantes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) na rede municipal de ensino. A medida está prevista na Lei nº 5.575/2026, sancionada pela prefeita Flávia Moretti nesta quarta-feira (23.09), com o objetivo de fortalecer as políticas de inclusão e facilitar o acesso à educação para estudantes autistas.
A lei é de autoria do vereador Charles da Educação. Conforme a legislação, a vaga deverá ser oferecida, preferencialmente, em unidade escolar próxima à residência da mãe, do pai ou do responsável legal. A preferência também poderá considerar o local de trabalho do responsável, quando comprovada a necessidade.
Em situações de mudança de residência ou de local de trabalho que exijam a transferência imediata do estudante, a legislação prevê a garantia de transferência emergencial, independentemente do calendário regular de matrículas.
Além da prioridade de acesso à rede municipal, a legislação determina que as unidades escolares ofereçam o apoio necessário à adaptação e à inclusão dos estudantes com TEA. Entre as medidas estão o atendimento educacional especializado, a disponibilização de profissional de apoio escolar, quando houver necessidade comprovada por avaliação técnica, e a realização de adequações razoáveis no ambiente e nas rotinas escolares.
A lei também estabelece a proteção e o sigilo dos dados pessoais dos estudantes e de suas famílias, reforçando o cuidado com as informações relacionadas à condição do aluno.
Para a comprovação do diagnóstico de TEA, poderão ser apresentados laudo médico, relatório psicológico ou multiprofissional, declaração de acompanhamento por profissional habilitado ou a Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CIPTEA), quando existente.
Conforme a nova legislação, a Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer poderá ainda firmar parcerias com órgãos da saúde, da assistência social e entidades especializadas em autismo para oferecer suporte técnico, formação continuada e assessoramento às unidades escolares.
A Secretaria Municipal de Educação terá prazo de até 60 dias para regulamentar a legislação e definir os fluxos administrativos, os documentos necessários e os critérios complementares para sua implementação.
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