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Seduc divulga resultado das entrevistas para seleção de monitores de intercâmbio

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A Secretaria de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) divulgou nesta quarta-feira (4.3), o resultado das entrevistas para a seleção de monitores de Língua Inglesa que irão atuar na 4ª edição do Programa de Intercâmbio MT no Mundo, prevista para 2026. O processo seletivo disponibiliza 14 vagas destinadas a servidores da Rede Estadual de ensino.

A etapa das entrevistas integra a segunda fase da seleção e tem como objetivo o perfil profissional, a motivação e a capacidade de comunicação em língua inglesa dos candidatos classificados na análise documental. A lista com os resultados já está disponível no portal oficial da Seduc.

Podem participar servidores efetivos ou contratados da Seduc, lotados no Órgão Central ou nas Diretorias Regionais de Educação (DREs), desde que possuam vínculo ativo em 2025 e continuidade ou renovação contratual em 2026 até o período do embarque. Também é exigido nível superior completo e proficiência mínima B1 em inglês, conforme o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (QECR), comprovada por exames reconhecidos internacionalmente.

Os monitores selecionados terão papel estratégico durante o intercâmbio, acompanhando, orientando e supervisionando os estudantes ao longo das três semanas de imersão em país de língua inglesa. Entre as atribuições estão ainda a participação em reuniões preparatórias, palestras, videoconferências e o cumprimento das orientações institucionais da Seduc e das DREs.

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O MT no Mundo integra a Política Educacional de Línguas Estrangeiras da Seduc e faz parte do Plano Educação 10 Anos, que estabelece como meta colocar a rede estadual de Mato Grosso entre as cinco melhores do país até 2032. A iniciativa busca ampliar o repertório cultural e linguístico dos estudantes, além de fortalecer a formação internacional da comunidade escolar.

Com a divulgação desta etapa, o processo seletivo segue para os prazos de recursos e posterior classificação final. O cronograma prevê ainda convocação de suplentes e publicação do resultado definitivo antes da definição do período oficial do intercâmbio em 2026.

O edital completo, a lista de classificados e demais orientações podem ser consultados no site da Seduc-MT.

Cronograma
• Publicação do edital: novembro de 2025
• Período de envio do formulário: novembro a dezembro de 2025
• Análise classificatória: 12/01/2026 a 23/01/2026
• Resultado preliminar da classificação e lista de suplentes: 27/01/2026
• Período de recursos: 27/01/2026 a 29/01/2026
• Resultado dos recursos: 03/02/2026
• Agendamento das entrevistas: 04/02/2026 a 06/02/2026
• Período de entrevistas: 09/02/2026 a 28/02/2026
• Resultado das entrevistas: 04/03/2026
• Período de recursos das entrevistas: 04/03/2026 a 06/03/2026
• Classificação final após recursos e lista de suplentes: 10/03/2026
• Envio de documentos digitalizados à Seduc: 11/03/2026 a 18/03/2026
• Convocação de suplentes: 19/03/2026
• Entrevista de suplentes: 24/03/2026 a 27/03/2026
• Resultado final: 02/04/2026
• Período do intercâmbio: a definir

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Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros e Energisa alinham ações para reforçar prevenção a incêndios florestais

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) e a Energisa Mato Grosso alinharam estratégias conjuntas voltadas à prevenção e ao combate a incêndios florestais durante o período de estiagem, quando cresce significativamente o risco de ocorrência desse tipo de evento no Estado.

A articulação ocorreu durante visita institucional realizada por militares do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA) à sede da concessionária de energia na última semana. No local, os militares conheceram a estrutura do Centro de Operações da Energisa, responsável pelo planejamento, monitoramento e resposta a ocorrências que possam impactar o fornecimento de energia elétrica em Mato Grosso.

O encontro também promoveu a troca de informações técnicas entre as equipes, com foco no fortalecimento da comunicação e no compartilhamento de dados estratégicos. Entre os temas abordados estiveram o cronograma de ações preventivas, a proteção de redes elétricas em áreas de maior vulnerabilidade ao fogo, o uso de bases georreferenciadas no planejamento operacional e a atuação integrada entre o setor público e a iniciativa privada em situações de emergência ambiental.

De acordo com o comandante do BEA, tenente-coronel BM Heitor Alves de Souza, essa cooperação amplia a capacidade de resposta e fortalece as ações preventivas em campo. “Quando integramos informações, tecnologias e planejamento entre as instituições, conseguimos antecipar cenários de risco e agir com mais precisão. Essa parceria com a Energisa é fundamental para reduzir impactos e garantir maior segurança durante o período de seca em Mato Grosso”, destacou.

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O presidente da Energisa Mato Grosso, Marcelo Vinhaes, também afirmou que a parceria torna as ações mais eficientes e coordenadas. “A parceria entre a Energisa Mato Grosso e o Corpo de Bombeiros é essencial para fortalecer nosso Plano de Combate a Incêndios, unindo prevenção, agilidade e segurança na proteção da vida, do meio ambiente e da continuidade do fornecimento de energia elétrica”, explicou.

Já o coordenador do Centro de Operações da Energisa Mato Grosso, Murilo Castilho, destacou a importância da cooperação entre as instituições para enfrentar o período de condições climáticas adversas.

“Essa parceria vem ao encontro dos objetivos da Energisa, que são identificar os pontos críticos de queimadas no Estado para maximizar os ganhos de manutenção nessas regiões. Essa união vai garantir maior efetividade e agilidade para enfrentar os períodos de contingência climática que podem ocorrer com a chegada do El Niño”, concluiu.

Fonte: Governo MT – MT

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