CUIABÁ
Search
Close this search box.

VÁRZEA GRANDE

Evento aproximou projeto de mulheres no bairro São Matheus

Publicado em

VÁRZEA GRANDE

Mulheres de todas as idades conheceram a “Casa de Sarita” e tiveram cesso a serviços gratuitos de saúde, coleta de CCO, aferição de pressão, testes glicêmicos, acupuntura, auriculoterapia e florais de Bach. Além de serviços de beleza e oficinas do projeto “Elas Empreendem”

Moradora do bairro São Matheus, em Várzea Grande, Lucilene Gabriela dos Santos, de 36 anos, descobriu na última sexta-feira, 24 de novembro, uma forma diferente de tratar sua ansiedade e insônia que não envolvam medicamentos e fármacos; trata-se da terapia por Florais de Bach. O tratamento por extratos líquidos de flores e plantas, que trabalha o equilíbrio emocional, e, pode mudar a vida de Luciene para melhor, foi possível após ela conhecer o projeto “Casa de Sarita no Seu Bairro”.

“Não conhecia Florais de Bach, achei interessante para quem tem insônia, ansiedade e gostei bastante. Também não imaginei que pudesse ter acesso a um tratamento desses gratuitamente e não conhecia a Casa de Sarita”, disse Lucilene.

O relato reflete o impacto positivo do projeto “Casa de Sarita no Seu Bairro”, que foi realizado pela primeira vez nessa sexta-feira, 24 de novembro, na “EMEB Abdala José de Almeida”. O objetivo era levar até às mulheres a “Casa de Sarita” e uma amostra dos serviços únicos oferecidos por este projeto singular, feito de mulheres para mulheres.

Leia Também:  Equipes da Gestão Fazendária realizam mais um plantão online neste sábado

“A Casa de Sarita trabalha não apenas no bem-estar físico da mulher, mas também no emocional. Temos atendimento psicológico especializado, terapias integrativas e programas de capacitação e de empreendedorismo. Toda mulher que nos procura passa por uma triagem e o que ela precisar será atendida ou encaminhada para o serviço ou seja criamos um ambiente onde as mulheres se sintam ouvidas, compreendidas e fortalecidas”, explicou a primeira-dama e promotora de Justiça, Kika Dorilêo Baracat.

O projeto é uma iniciativa liderada pela Prefeitura de Várzea Grande, por meio do Gabinete de Apoio às Ações Transformadoras (GAAT), sob a tutela da primeira-dama. “A ‘Casa de Sarita’ é um símbolo de solidariedade, compreensão mútua e apoio coletivo. Sabemos que as mulheres enfrentam desafios únicos, e é por isso que este espaço foi concebido para atender às nossas necessidades específicas. Aqui, buscamos construir mais do que um centro de assistência; queremos criar um ambiente onde cada mulher se sinta ouvida, compreendida e fortalecida e também precisamos que as mulheres de Várzea Grande conheçam a iniciativa, por isso que estamos levando a ‘Casa de Sarita no Seu Bairro’”, acrescenta Kika Dorilêo Baracat.

Leia Também:  Obras de infraestrutura transformam rotina de moradores e fortalecem comércio no Paiaguás

O evento, realizado na “EMEB Abdala José de Almeida”, ofereceu uma ampla gama de serviços gratuitos, desde atendimento de saúde, coleta de CCO, aferição de pressão, testes glicêmicos, acupuntura, auriculoterapia e florais de Bach. Além disso, as mulheres puderam desfrutar de serviços de beleza, oficinas de empreendedorismo, e participar de atividades como o projeto “Elas Empreendem”, com oficinas de feltro natalino e rosca natalina.

“Casa de Sarita” – Jovens a partir dos 14 anos e mulheres de todas as idades têm espaço na “Casa de Sarita” que está de portas abertas para promover uma vida mais plena. Para outras informações, entre em contato pelo telefone 984766715, visite o endereço Av. Presidente Artur Bernardes, 1332 – Vila Ipase, Várzea Grande, ou siga nas redes sociais @casa_de_sarita.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

Propaganda

VÁRZEA GRANDE

Flávia Moretti sanciona novas leis do PCCS e fortalece carreiras dos servidores de Várzea Grande

Publicados

em

Medidas atualizam planos de carreira e regulamentam gratificações para profissionais da Saúde, Desenvolvimento Econômico e Social e Educação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti, sancionou, nesta terça-feira (6), novas Leis Complementares que atualizam os Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCS) de diferentes áreas da administração municipal. As medidas promovem adequações nas estruturas funcionais, atualizam normas e fortalecem a valorização dos servidores públicos municipais.

Entre as normas sancionadas estão as Leis Complementares nº 5.587, 5.588, 5.590, 5.591 e 5.592, que contemplam servidores das áreas da Saúde, Desenvolvimento Econômico e Social e Educação.

A Lei Complementar nº 5.587/2026 altera dispositivos e anexos do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Secretaria Municipal de Saúde, instituído pela Lei Complementar nº 3.507/2010.

Já a Lei Complementar nº 5.588/2026 atualiza o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos médicos, médicos veterinários e odontólogos do Município. A legislação também disciplina a remuneração de médicos e odontólogos que atuam na Atenção Básica com jornada de 40 horas semanais, além de promover adequações em normas anteriores.

Leia Também:  Obras de infraestrutura transformam rotina de moradores e fortalecem comércio no Paiaguás

Na área do Desenvolvimento Econômico e Social, a Lei Complementar nº 5.590/2026 promove a harmonização, compatibilização e atualização da legislação que institui a carreira dos profissionais do setor no Poder Executivo Municipal. A medida também estabelece normas de integração com carreiras especializadas criadas posteriormente.

Na Educação, a Lei Complementar nº 5.591/2026 institui uma nova Gratificação de Função (FG) para servidores efetivos ocupantes do cargo de professor que forem regularmente designados para exercer a função de diretor nas unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino. A nova legislação também revoga a Lei Complementar Municipal nº 4.876/2022.

A valorização dos profissionais da Educação também é contemplada pela Lei Complementar nº 5.592/2026, que estabelece regras para a Gratificação de Função destinada aos coordenadores pedagógicos das unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino e revoga a legislação anterior sobre o tema.

As novas leis fazem parte do conjunto de medidas adotadas pela gestão da prefeita Flávia Moretti para atualizar a estrutura das carreiras municipais, adequar a legislação às necessidades da administração pública e fortalecer a valorização dos servidores de Várzea Grande.

Leia Também:  Tribunal Regional Eleitoral realiza treinamento de mesários em Várzea Grande

“Investir no servidor também é investir na qualidade do serviço oferecido à população. Reconhecer o trabalho dos servidores é contribuir para a continuidade, a eficiência e a qualidade do atendimento prestado à população de Várzea Grande”, afirmou a prefeita Flávia Moretti.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

Continue lendo

CIDADES

POLÍTICA

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA