VÁRZEA GRANDE
Assistência Social implanta projeto para inserção da comunidade LGBTQIA+ aos serviços socioassistenciais
VÁRZEA GRANDE
O mês de junho ficou conhecido internacionalmente como período que homenageia o orgulho LGBTQIA+, considerando o início da luta organizada pelos direitos dessa comunidade nos Estados Unidos e, em concomitância com outros países ocidentais. O mês de junho se refere às lutas da comunidade LGBTQIA+ pelo direito de existir, sem qualquer discriminação, garantindo o direito da dignidade da pessoa humana.
Partindo dessa premissa, a Secretaria de Assistência Social dá início a um projeto que pretende informar a esse público em especial, os mais variados serviços que são disponibilizados pelo município e que são ofertados para todos, independente, de raça, cor, religião, nacionalidade ou gênero.
“O projeto Re-Existir tem essa finalidade de levar informações às pessoas que se enquadram nesta nomenclatura, as atribuições da política de assistência social na defesa dos direitos de todos, principalmente, aqueles que se encontram em vulnerabilidade e risco social. Muitos desconhecem a existência do SUAS e a sua denominação, mas o Sistema Único de Assistência Social existe para garantir os direitos de todos” informou a titular da pasta, Ana Cristina Vieira.
De acordo com a gestora, para que a secretaria de Assistência do município atue de forma articulada para a promoção de atendimento qualificado, e ampliando o acesso aos serviços e programas socioassistenciais, ofertados para a comunidade em questão, a pasta resolveu implantar, ainda que de forma piloto, o programa Re-Existir. “O programa consiste em rodas de conversas ativa e cooperativa, para a promoção de atendimento qualificado, ampliando o acesso aos serviços e programas assistenciais a esse público e ao mesmo tempo, apresentando programas que fomentam a inclusão social, e de capacitação. Sabemos que a exclusão social da comunidade LGBTQIA+, prejudica a sobrevivência de muitos que sobrevive com subempregos, prostituição, situação de miséria e fácil acesso às drogas, sem o mínimo de qualidade de vida e dignidade humana”.
A Assistente Social, Ana Paula Barros da Silva que atua no Centro de Referência em Assistência Social – CRAS, unidade Cristo Rei, disse que o projeto Re-Existir chega como um sinal da necessidade de aproximação para com toda a comunidade LGBTQIA+ e a importância de buscar entender como este público tem compreendido os seus direitos e se atualmente sabem quais são os serviços socioassistenciais, programas e projetos ofertados pela Assistência Social em Várzea Grande, e sobre os serviços de outras políticas públicas.
“A equipe técnica do CRAs Cristo Rei, desenvolveu em abril de 2022, em parceria com o Assistente Social e representante da Articulação Brasileira de Gays-MT, Thiago Oliveira, um dia de formação com os servidores da referida unidade sobre a “LGBTfobia e suas expressões”, como forma de trazer o debate e a importância de mudanças em nossa sociedade e em nossas atitudes, tendo em vista que somos parte de uma construção social, histórica e cultural que está em constante transformação”, explicou Ana Paula.
Ela disse ainda que agora com o “Projeto Re-Existir” – pensado pela Secretária Executiva da Assistência Social e mulher trans, Daniela Behrends – avançaremos ainda mais nessa questão, trazendo a comunidade LGBTQIA+ da região do CRAS Cristo Rei para o centro do debate, e para que as pessoas da comunidade possam trazer às suas realidades, conhecimentos, dificuldades, ideias e sugestões para as “rodas de conversa”, que serão promovidas através das Oficinas do “Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF, sendo este um dos serviços da Proteção Social Básica da Assistência Social, que busca desenvolver a função protetiva das famílias, prevenir a ruptura dos vínculos familiares e comunitários, promover o acesso e usufruto de direitos e contribuir para a melhoria da qualidade de vida”.
Já para a articuladora do projeto Daniela Behrends, servidora da Assistência, o Re-Existir é o primeiro passo para um melhor entendimento entre as partes envolvidas neste projeto que tem muito a oferecer ao público LGBTQIA+. “E é isso que nós queremos construir um trabalho de conhecimento, informação e prestação de serviço para que todos tenham consciência de que o Sistema Único de Assistência Social tem por atribuição a garantia de direitos, principalmente, para aqueles que tiveram, o seu direito violado”.
Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT
VÁRZEA GRANDE
Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande
A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.
Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.
A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.
“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.
A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.
Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.
A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.
Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.
O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.
A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.
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