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Programa Valoriza Mulher conta com adesão de 50 participantes; Primeira-dama reforça compromisso em garantir o acesso aos cursos

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“Sou mãe de uma criança com paralisia cerebral e tive inúmeras dificuldade para conseguir participar de cursos e encontrar trabalho. Hoje, aos 42 anos, tenho a oportunidade de me qualificar e, tudo isso, por meio da Secretaria Municipal da Mulher”. O depoimento é de Thauana Sousa, um das participantes do programa  

“Valoriza Mulher”. A iniciativa é promovida em parceria entre a Prefeitura de Cuiabá – via Secretaria Municipal da Mulher – e da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel).

 Ao longo dos dias 8 e 9 de fevereiro, cerca de 50 mulheres foram qualificadas para atuação no setor. As aulas foram ministradas na sede da Secretaria da Mulher. Posteriormente, os cadastros irão integrar um banco de dados que estará disponível para os empresários.

Idealizadora da Secretaria, a primeira-dama de Cuiabá, Marcia Pinheiro, participou do evento formativo. Ela reforçou a preocupação em fazer com que as mulheres que residem em áreas distantes e, que muitas vezes, não conseguem pagar a tarifa do transporte público, tenham acesso à qualificação.

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“Quando oferecemos um curso para qualificar essa mulher, que mora longe do centro da cidade, temos também que viabilizar que ela consiga se deslocar até o local. Por isso, quero deixar claro que, além de ofertamos cursos gratuitos, também  iremos oferecer a condução”, pontuou.

A secretária Municipal da Mulher, Cely Almeida, avalia que a estratégia de possibilitar renda, qualificação é uma ferramenta importante para que as mulheres vítimas de violência doméstica consigam deixar os agressores.

“Muitas mulheres têm filhos e são dependentes financeiramente do esposo e, sem uma perspectiva de renda, não consegue dar um basta neste ciclo da violência e recomeçar uma vida longe do parceiro abusivo. E, nós, à frente de uma Secretaria que defende o direito da mulher, que desenvolve políticas públicas pela causa feminina, não podemos permitir mais que isso aconteça. Essa ação é a primeira do ano de muitas que iremos fa

De acordo com a presidente da Abrasel, Lorenna Bezerra, a parceria com a Secretaria da Mulher, possibilitará suprir a necessidade de trabalhadores qualificados para atuação nos bares e restaurantes.

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Ela destacou ainda que neste primeiro momento, o curso visou  apresentar às inscritas o universo dos bares e restaurantes. Na sequência, receberam informações sobre práticas na cozinha e a manipulação de alimentos.

“Trouxemos um banco de empregos que foi apresentado às mulheres. Elas puderam verificar os setores e os locais que necessitam de mão de obra. Em seguida, iremos fazer o  ‘meio de campo’ e iremos repassar  às empresas os currículos destas participantes”, explicou.

Todas as mulheres que participaram do programa de qualificação “Valoriza Mulher”, receberam o certificado e já fazem parte do banco de empregos da Abrasel.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá MT

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Parceria entre Prefeitura de Cuiabá e ConsPrev qualifica conselheiros e gestores de mais de 60 municípios

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Com foco na qualificação técnica e no cumprimento de exigências legais do sistema previdenciário, Cuiabá sedia nesta semana um curso de capacitação voltado a servidores que atuam nos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). A iniciativa é resultado de parceria entre o CuiabáPrev, vinculado à Secretaria Municipal de Economia, e o Consórcio Público ConsPreV, que reúne municípios de todo o estado.

O curso começou nesta terça-feira (5) e deve seguir até a quinta-feira (7), das 8h às 17h30, e reúne mais de 200 participantes, entre modalidade presencial e remoto. A programação aborda temas como gestão de investimentos, direito previdenciário, administração pública e previdência complementar, conteúdos esses que são exigidos em certificações obrigatórias determinadas pelo Ministério da Previdência.

O secretário do CuiabáPrev, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, destacou o papel do consórcio como instrumento de apoio técnico aos municípios, contribuindo para o fortalecimento da gestão previdenciária.

“O consórcio atua para fortalecer o sistema previdenciário, criando soluções conjuntas para demandas complexas e oferecendo suporte técnico aos municípios. Isso contribui para maior eficiência na condução de processos e na estruturação de políticas públicas”, afirmou.

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Já o secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, ressaltou a importância da parceria entre o Consórcio Consprev e o município de Cuiabá para o fortalecimento da gestão previdenciária, com reflexos positivos em todo o estado de Mato Grosso, contribuindo de forma ampla para o avanço e a modernização do sistema previdenciário.

“Essa parceria contribui diretamente para o aprimoramento da gestão do sistema previdenciário, oferecendo suporte técnico que auxilia na organização administrativa, no equilíbrio financeiro e na melhoria dos processos de arrecadação e gestão de receitas. Além disso, ainda fortalece a capacidade dos municípios de atender às exigências da reforma da previdência e manter a sustentabilidade dos regimes próprios”, destacou.

Atualmente, o ConsPreV reúne cerca de 60 municípios e tem como objetivo fomentar boas práticas de gestão previdenciária. Entre as ações, está a oferta de cursos preparatórios para certificação de conselheiros e gestores, requisito obrigatório para atuação nos RPPS.

A diretora executiva do consórcio, Fernanda Alves Abreu, explica que a capacitação atende a uma exigência normativa e contribui diretamente para a qualidade da gestão.

“Os dirigentes, conselheiros e membros de comitês precisam ser certificados. O curso prepara para essa prova, com conteúdo direcionado e simulações, garantindo que esses profissionais atuem com eficiência e dentro das normas”, contou.

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Entre os palestrantes está o economista e consultor de investimentos Ronaldo Fonseca, que abordou o funcionamento do mercado financeiro aplicado à previdência pública.

“Trabalhamos conceitos de política monetária, fiscal e instrumentos de investimento. Esse conhecimento é essencial para que os gestores identifiquem corretamente os temas cobrados na certificação e façam uma gestão responsável dos recursos”, pontuou.

A certificação dos profissionais é um dos critérios exigidos para a regularidade dos RPPS junto ao Ministério da Previdência. Sem o cumprimento dessa exigência, os municípios podem enfrentar restrições administrativas.

Além de atender à legislação, a formação contribui para decisões mais seguras na aplicação dos recursos previdenciários, que financiam aposentadorias e pensões de servidores públicos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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