SMECEL inicia reuniões regionais e fortalece alinhamento estratégico da rede municipal em Várzea Grande

Publicado em

28 de abril de 2026

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Da Redação

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) iniciou nesta segunda-feira (27), no Centro Cultural Orla da Alameda, uma série de reuniões regionais com diretores das unidades escolares da rede municipal. A iniciativa é conduzida pela secretária Maria Fernanda Figueiredo e tem como objetivo fortalecer o alinhamento estratégico entre a gestão central da pasta e as escolas, promovendo mais organização administrativa, eficiência nos serviços e melhores resultados pedagógicos.

Os encontros estão sendo realizados por regiões, permitindo atendimento mais próximo e direcionado às necessidades específicas de cada localidade. O cronograma estabelecido pela secretaria é o seguinte:

27 de abril, às 16h – Regiões Leste e Centro
28 de abril, às 10h – Região Oeste
28 de abril, às 16h – Região Norte
29 de abril, às 15h30 – Região Sul

A proposta da gestão é reunir os diretores de forma setorizada para facilitar o diálogo, agilizar encaminhamentos e garantir maior participação dos gestores escolares.

Durante a abertura da primeira reunião, Maria Fernanda destacou que a nova gestão busca construir uma relação de parceria e corresponsabilidade com todas as unidades.

“Desde o primeiro dia em que assumi a secretaria, deixei claro que estou aqui para ser parceira de cada gestor. Quero caminhar junto e ajudar no que for necessário, mas essa via precisa ser de mão dupla. A informação precisa chegar até a secretaria para que possamos tomar decisões corretas e agir com rapidez”, afirmou.

Segundo a secretária, o encontro também foi pensado para assegurar que todos os diretores recebam orientações oficiais de forma clara e direta.

“Gosto de reunir e falar olhando nos olhos, para que todos escutem diretamente da secretária. Essa é a forma mais clara e responsável de conduzir uma secretaria tão complexa como a Educação”, reforçou.

Entre os principais temas abordados estão pendências administrativas e financeiras de servidores, regularização documental, planejamento de recursos humanos nas unidades, reorganização de serviços internos, disponibilidade de vagas em tempo real, remanejamento de profissionais conforme a necessidade de cada escola, além de merenda escolar, uniformes e escalas de férias e licenças previamente comunicadas.

Também foram discutidos o chamamento de aprovados no processo seletivo, a legalidade em todos os processos de compra e contratação de serviços, bem como a prestação de contas dentro dos prazos estabelecidos.

Maria Fernanda explicou que, ao assumir a pasta, encontrou desafios urgentes relacionados à estrutura de pessoal nas escolas.

“Quando cheguei, encontrei unidades sem cobertura adequada de profissionais. De imediato, nossa prioridade foi garantir servidores suficientes para que nenhuma escola parasse de funcionar. Agora, avançamos para uma fase de organização e planejamento”, pontuou.

A equipe de mediação de conflitos também participou das reuniões com orientações importantes para o ambiente escolar. Além disso, foram debatidas estratégias de comunicação entre as unidades e a superintendência pedagógica, monitoramento do desenvolvimento dos alunos em sala de aula e planos de ação para situações de queda nos índices de aprendizagem.

Para a SMECEL, as reuniões regionais marcam um novo modelo de gestão pautado na escuta ativa, no planejamento técnico e na aproximação entre secretaria e escolas, fortalecendo toda a rede municipal de ensino de Várzea Grande.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Da Redação

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VÁRZEA GRANDE

Corrida Marajá reúne 2 mil participantes e fortalece parceria com a Prefeitura de Várzea Grande

Publicados

2 horas atrás

24 de agosto de 2026

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Da Redação

A 4ª Corrida da Marajá – Edição Infinity Energy Drink movimentou Várzea Grande na manhã deste domingo (23), reunindo cerca de 2 mil participantes em um percurso de seis quilômetros. A prova teve largada às 6h30, em frente à sede da fábrica de Refrigerantes Marajá, e contou com o apoio da Prefeitura de Várzea Grande, que disponibilizou serviços públicos necessários para garantir organização e segurança durante o evento. O secretário municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Ricardo Amorim, também prestigiou a programação.

A iniciativa marcou os 63 anos de fundação da Marajá e reuniu atletas profissionais, corredores amadores, famílias, crianças e participantes da modalidade PCD, promovendo uma manhã de esporte, saúde, inclusão e qualidade de vida. A corrida, que começou como uma comemoração pelos 60 anos da empresa, chega à quarta edição após conquistar a participação e o incentivo do público.

Para a diretora da fábrica de Refrigerantes Marajá, Ulana Bruehmueller, a corrida se tornou uma forma especial de celebrar a história da empresa junto à população. “Hoje é um dia muito especial, são 63 anos da indústria Marajá. Quando a Marajá fez 60 anos, nós resolvemos comemorar com a primeira corrida. Era para ser a corrida dos 60, mas a turma gostou tanto e começou a pedir que já estamos na quarta edição. É uma comemoração ímpar. Olha a quantidade de pessoas desde 5h30 da manhã e uma energia muito gostosa. É a energia que a Marajá tem”, destacou. Ela também agradeceu à Prefeitura pelo apoio na estrutura dos serviços públicos, que contribuiu para a realização segura e tranquila da prova.

Entre os participantes esteve o atleta Wendell Jerônimo de Souza, de 34 anos, natural de Pontes e Lacerda, que completou os seis quilômetros em aproximadamente 17 minutos. Segundo ele, o resultado foi resultado de estratégia e experiência. “É uma prova muito rápida, mas ao mesmo tempo tem algumas dificuldades. Usei a estratégia para não sair muito forte no início. Depois aproveitei as partes mais rápidas para me favorecer e, graças a Deus, deu certo”, contou.

A inclusão também foi destaque na competição. O atleta PCD Daniel Nascimento, de 31 anos, participa de corridas de rua desde 2018 e encontrou no esporte uma forma de cuidar da saúde, da autoestima e da qualidade de vida. “É uma alegria estar participando. Quando vim parar na cadeira de rodas, procurei uma forma de manter minha saúde e minha qualidade de vida e encontrei isso na corrida de rua e no basquete em cadeira de rodas. Também incentivo minha família, meus amigos e outras pessoas a buscarem uma qualidade de vida melhor”, afirmou.

O secretário Ricardo Amorim destacou a importância da parceria entre o poder público e empresas tradicionais que contribuem para o desenvolvimento e a promoção de atividades em Várzea Grande. “A Marajá é uma empresa tradicional aqui de Várzea Grande. Quando você junta essa história com uma corrida, envolvendo saúde e sustentabilidade, tem tudo a ver com o meio ambiente. A Marajá é uma parceira e uma fomentadora do município. Ela traz pessoas de várias regiões para conhecer Várzea Grande”, afirmou.

O secretário também ressaltou o caráter democrático da prova. “Você percebe que na corrida tem jovem, idoso, criança, o pessoal PCD. É todo mundo unido em um só objetivo: correr pela saúde”, completou.

A corrida também mobilizou grupos de atletas de diferentes regiões. O treinador Aureo Veleda levou cerca de 60 integrantes de sua academia, localizada no bairro Pedra 90, para participar da prova. Há seis anos envolvido com corridas de rua na região metropolitana, ele conta que o grupo cresceu a partir da participação coletiva nas competições. “Começamos a correr em equipe e fomos animando a galera. Hoje viemos em peso para prestigiar o evento da Marajá. Viemos de ônibus, de carro, cada um da forma que conseguiu, mas todo mundo junto”, relatou.

A 4ª Corrida da Marajá contou ainda com a participação de empresas e parceiros da região, entre eles Fiemt/SESI, Açaí Movido, Açúcar Itamari, Urbano, Selavi Nutrition, Rodrigo Costa Assessoria Esportiva e Café 3 Corações.

Com apoio da Prefeitura de Várzea Grande e participação de atletas, famílias e empresas, a corrida reforçou a importância da parceria entre o poder público e a iniciativa privada na realização de eventos que movimentam a cidade, promovem saúde e qualidade de vida e valorizam empresas que fazem parte da história de Várzea Grande.