VÁRZEA GRANDE
Capacitação reúne cerca de 40 participantes e incentiva produção de conteúdo para fortalecer o turismo em Várzea Grande
VÁRZEA GRANDE
Transformar as belezas naturais e culturais de Várzea Grande em vídeos e fotos para divulgar destinos, atrair visitantes e empreender com serviços de guia de turismo. Esse foi um dos objetivos da capacitação gratuita em Produção de Conteúdo Digital, realizada na noite de quinta-feira (24) pela Prefeitura de Várzea Grande e parceiros. O curso reuniu cerca de 40 participantes, embora inicialmente tenham sido disponibilizadas 25 vagas.
A atividade teve quatro horas de duração, com emissão de certificado, e foi voltada a guias de turismo e pessoas interessadas em trabalhar ou empreender no setor. A iniciativa integra a programação especial do município em comemoração ao Dia Mundial do Turismo, celebrado em 27 de setembro.
Entre os participantes estava o guia de turismo e turismólogo Bruno de Jesus Cordeiro, morador de Cuiabá. Atuando de forma autônoma, ele buscou no curso conhecimentos para aprimorar a produção de fotos e vídeos e ampliar a divulgação dos serviços.
“Vim em busca de conhecimento sobre fotografia, aplicativos e divulgação, que é essencial na nossa área. Quero aprender a trabalhar melhor com vídeos e fotografias e aplicar esse conhecimento na divulgação do nosso turismo”, afirmou.
Para Bruno, a iniciativa também contribui para fortalecer o setor. “É muito importante incentivar o nosso trade, que cresce cada dia mais. Nossa região é muito rica em turismo, com diversos atrativos procurados por turistas de outras regiões e até internacionais. A parceria da Prefeitura com outros órgãos é muito importante para o nosso trade”, disse.
Moradora do bairro Cristo Rei, em Várzea Grande, a guia de turismo Jenifer Prado também participou da capacitação. Ela trabalha de forma independente e atualmente realiza, principalmente, passeios para destinos como Chapada dos Guimarães, Jaciara e Nobres.
Segundo ela, o curso mostrou como as redes sociais podem ser utilizadas para apresentar o trabalho e conquistar novos clientes.
“O curso foi fantástico. Muita gente precisa aprender a mexer com a internet e com as redes sociais, que hoje são uma das principais formas de comunicação. Aprendi a editar vídeos, mostrar meu trabalho e vender o serviço que faço como guia de turismo”, contou.
Jenifer também vê potencial para ampliar a oferta de experiências turísticas dentro de Várzea Grande. “Várzea Grande é a porta de entrada de Mato Grosso, e desenvolver opções de turismo aqui seria muito acessível tanto para o turista quanto para o guia. É uma grande oportunidade”, avaliou.
O subsecretário de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Edu Sá, explicou que a qualificação faz parte da estratégia do município para fortalecer o turismo e preparar profissionais para atender os visitantes.
“Essa iniciativa demonstra que nossa gestão trabalha para potencializar o município como um destino receptivo, garantindo que a mão de obra local esteja qualificada e alinhada às expectativas dos visitantes”, afirmou.
Segundo Edu, a programação continua nesta sexta-feira (25), às 19h, com uma palestra em parceria com o Desenvolve MT sobre linhas de financiamento e crédito para empreendedores e potenciais investidores. Nesta sexta-feira e no sábado (26), também será realizado um curso sobre produção de cerveja artesanal.
“Nosso objetivo é que moradores e turistas encontrem em Várzea Grande um destino de qualidade, com serviços de excelência em bares, restaurantes, meios de hospedagem, guias e agências de turismo, assegurando um atendimento profissional ao público”, explicou.
A secretária de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destaca que a qualificação integra a política de fortalecimento do setor adotada pela gestão da prefeita Flávia Moretti.
“A gestão da prefeita Flávia Moretti entende o turismo como uma atividade capaz de gerar emprego, renda e novas oportunidades para Várzea Grande. Por isso, estamos trabalhando para qualificar as pessoas, fortalecer os empreendedores e criar um ambiente cada vez mais preparado para receber turistas e desenvolver novos produtos e serviços”, afirmou.
As ações são realizadas pela Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com o Governo de Mato Grosso, por meio da Sedec e da Secretaria Adjunta de Turismo, do Desenvolve MT, do Sindicato dos Guias de Turismo de Mato Grosso (Singtur-MT) e da Cervejaria Dourada. Também apoiam a programação o Várzea Grande Shopping, a Uniceu e o Hotel Ritz Pantanal, parceiro estratégico que representa a Astur.
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Prefeitura conquista aprovação de sete projetos e avança na valorização dos servidores públicos
Medidas aprovadas pela Câmara Municipal incluem novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e beneficiam 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados
A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta terça-feira (29.09), a aprovação de sete projetos voltados à valorização dos servidores públicos municipais. Entre as propostas está o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do sistema de saúde de Várzea Grande.
Também foram aprovados o Projeto de Lei Complementar que trata da estrutura remuneratória e da nomenclatura funcional dos servidores vinculados ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS); o Projeto de Lei Complementar que atualiza a Lei Municipal nº 4.014/2014; o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o PCCS dos médicos, odontólogos e médicos-veterinários; e o Projeto de Lei Complementar que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores externos e internos do Poder Executivo.
Também foi aprovada a concessão de função gratificada aos diretores pedagógicos e coordenadores pedagógicos.
A prefeita Flávia Moretti destaca que a gestão municipal busca valorizar o trabalho de cada profissional. A reestruturação já contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.
“Estamos fazendo esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário, que é justo e faz parte da carreira. Há carreiras que não tinham PCCS e que agora passam a ter uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.
A chefe do Poder Executivo também ressalta que toda a reestruturação foi elaborada com planejamento, dotação orçamentária, compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, estimativa de impacto orçamentário-financeiro e observância aos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Estamos valorizando o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.
Enfermeira e servidora efetiva da Saúde desde 2020, Mariana Keiko Kawaata agradece a iniciativa da prefeita e considera a aprovação um feito histórico para o município.
“Estive na linha de frente durante a Covid-19 e, inclusive, fui diagnosticada duas vezes com a doença. Essa valorização é essencial para nós, pois entendo que valorizar o servidor não é custo, mas investimento, já que estamos na linha de frente do atendimento ao público. Somos nós que acolhemos e cuidamos diretamente da população. Parabenizo a prefeita, pois este ato é de muita coragem e, com toda certeza, entrará para a história de Várzea Grande”, afirma Mariana.
A enfermeira Karine Curvo, servidora de carreira e profissional da Unidade de Saúde do Maringá, esteve na Câmara Municipal durante a votação e falou sobre a emoção de acompanhar a aprovação.
“É com imensa gratidão e emoção que celebro essa conquista histórica, a aprovação do nosso PCCS da Saúde. Meu mais sincero agradecimento, primeiramente a Deus, depois à Câmara de Vereadores e à prefeita Flávia Moretti, por demonstrarem respeito, sensibilidade e compromisso real com quem dedica a vida a cuidar dos outros. Essa vitória faz o coração transbordar de orgulho e renova nossas forças para continuar servindo à nossa população com todo o amor e dedicação que ela merece”, comenta Karine.
Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras.
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