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Prefeitura de Cuiabá lança Código de Ética dos Agentes Públicos e distribui cartilha orientativa

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Classificado como um feito inédito na administração pública municipal, a Prefeitura de Cuiabá lançou, na tarde desta quinta-feira (01), o Código de Ética dos Agentes Públicos, no Auditório Maestro China, na Secretaria de Educação (SME). A resolução, elaborada pela gestão Emanuel Pinheiro, foi regulamentada por meio do decreto nº 9.198/2022, com o objetivo de alcançar a excelência na prestação de serviços aos cidadãos em todas as esferas.

Para facilitar o amplo entendimento e massificar as normas internas, a Controladoria Geral do Município (CGM), responsável pela coordenação das atividades, criou uma cartilha ilustrativa, que explica de forma clara de dinâmica as condutas e comportamentos a serem seguidos pelos servidores no desempenho de suas funções, sejam elas, diretas ou indiretas. 

Dentre as matérias que também ganharam notoriedade durante o evento, destaca-se o combate à corrupção, celebrado internacionalmente em 09 de dezembro de cada ano, disseminando a importância das aplicabilidade das políticas públicas de fiscalização, controle e inteligência no erário cuiabano.

Representando o prefeito Emanuel Pinheiro, o secretário-adjunto de Governo, Wilton Coelho, ressaltou os princípios éticos-institucionais na promoção do bem comum. “Trago aqui, em nome do prefeito, o nosso muito obrigada a cada um de vocês pela dedicação diária que reflete e impacta de forma positiva a nossa população. Que daqui em diante, possamos melhorar a cada vez, sempre pensando naqueles que mais precisam de nós”, disse. 

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A controladora-geral do Município, Mariana Ribeiro, reforçou a mensagem aos órgãos presentes sobre as medidas diárias que vêm sendo desempenhadas no Executivo Municipal desde de 2017, conquistando resultados nacionais. 

“Você cumprir, agir de forma correta com as legislações fazem toda a diferença e é isso que nós estamos fazendo aqui. O decreto retrata bem os anseios da gestão no combate à corrupção, atingindo a participação coletiva e controle social eficazes. Para nós, o documento é uma conquista antes vista na Prefeitura de Cuiabá, humanizando e valorizando ainda mais as relações de trabalho para gestores e colaboradores”, frisou. 

O conselheiro substituto do Tribunal de Contas do Estado (TCE-MT), Moises Maciel, aproveitou a oportunidade para elogiar os índices satisfatórios alcançados pela cidade nos últimos cinco anos, assegurando os direitos fundamentais aos munícipes, elevando, consequentemente, as perspectivas de residência da cidade. “A governança pública é feita quando entende-se os anseios da população e os concretiza. Cuiabá tem feito isso muito bem, de maneira próspera e organizada. Temos um bom governo que mantém os salários e pagamentos em dia e o retorno não poderia ser outro”, completou. 

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Vinculado à Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano Sustentável (SMADESS), o servidor Augusto César, afirmou que a modernização tornou-se realidade na capital, pautados em valores incorporados e compartilhados por todos. “Vai facilitar muito a nossa rotina e andamento dos processos, levando em consideração os dois lados que é o povo e o poder público”, concluiu. 

As participações ocorreram de forma presencial e remota.Estiveram presentes o ouvidor-geral do Município, Heitor Reyes, o corregedor-geral do município, Paulo Emílio Guimarães e a auditora pública interna, Luana kahara Karasiaki Fortes Coleta. 

Fonte: Prefeitura de Cuiabá MT

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Tijucal e movimentado com oferta de centenas de vagas e serviços à população

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A Feira de Empregabilidade e Serviços “Cuiabá Emprega Mulheres”, realizada pela Prefeitura de Cuiabá no sábado (23), no Ginásio Poliesportivo Arena Tijucal, reuniu oportunidades de emprego, atendimentos gratuitos e serviços sociais voltados à população da região. A ação, promovida pelas secretarias municipais da Mulher e de Trabalho, integrou a programação do Mês do Trabalhador e mobilizou milhares de pessoas ao longo da manhã. O balanço oficial consolidado do evento deverá ser divulgado pela prefeitura no início da próxima semana.

Segundo estimativa da organização, mais de 2 mil pessoas passaram pelo local. Cerca de 60 empresas participaram da iniciativa, com oferta superior a 600 vagas de emprego, parte delas destinadas a entrevistas e encaminhamentos imediatos. A proposta priorizou oportunidades próximas às regiões de moradia dos candidatos, especialmente nos bairros do entorno do Tijucal.

A secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, afirmou que o objetivo foi aproximar os serviços públicos da população e ampliar o acesso das mulheres ao mercado de trabalho, sem deixar de contemplar toda a estrutura familiar. “Sabemos que as mulheres tocam a família, têm filhos, então esse é o olhar para a mulher, mas é um evento para a família inteira”, afirmou. Segundo ela, a feira também funcionou como porta de entrada para outros projetos de qualificação, acolhimento e empreendedorismo desenvolvidos pela secretaria.

Além das vagas de emprego, a ação concentrou serviços de saúde, assistência social, cidadania e orientação jurídica. Foram oferecidas vacinas contra H1N1 e sarampo, testes rápidos para Covid-19, HIV, sífilis e hepatites, aferição de pressão arterial e glicemia, além de encaminhamentos para exames especializados. Também houve emissão de documentos, atendimento do Procon Municipal, orientações sobre programas sociais e suporte jurídico gratuito.

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O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho, destacou o modelo integrado da ação e afirmou que a descentralização dos serviços deve continuar em outras regiões da cidade. “Quando as secretarias atuam juntas, o alcance é muito maior. Não é apenas a quantidade de vagas, mas a qualidade delas, próximas da residência das pessoas, reduzindo tempo de deslocamento e melhorando a qualidade de vida”, disse.

A vereadora Samantha Iris afirmou que o formato busca facilitar o acesso da população a vários serviços em um único local. “Unir emprego, saúde, assistência e outros atendimentos dentro do bairro é extremamente importante. Muitas mulheres têm uma rotina intensa e precisam de suporte não apenas para trabalhar, mas também para cuidar da família”, declarou.

A iniciativa também chamou atenção de participantes que buscavam recolocação profissional ou o primeiro emprego. A estudante Nicole Araújo, de 21 anos, contou que soube da feira pelas redes sociais e aproveitou a oportunidade para buscar vagas na área administrativa. “Gostei bastante. As equipes estão passando todas as informações necessárias e fui muito bem atendida”, afirmou.

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Já Ana Carolina Galdino Araújo, técnica de enfermagem, compareceu ao evento em busca de uma oportunidade na área de produção. “Quem sabe Deus abra uma porta na minha vida”, disse após ser encaminhada para entrevista.

Moradora do Tijucal, Cleonice Rocha Soares procurou atendimento médico para familiares e destacou a praticidade de reunir vários serviços em um só espaço. Ela também avaliou positivamente a presença de atividades infantis durante a programação. “Facilita muito para as mães que não conseguem ir até o Sine durante a semana”, comentou.

O evento contou ainda com participação de instituições de ensino, empresas privadas e órgãos estaduais. O Centro de Ensino Técnico Mato-grossense (CETEM), por exemplo, ofereceu atendimentos gratuitos de estética e orientações sobre cursos profissionalizantes. Segundo a professora Milena Nascimento, a procura pelos serviços foi intensa durante toda a manhã.

Representantes do setor empresarial também avaliaram positivamente a ação. Marcelo Domingos, gestor da Café Três Corações em Cuiabá, afirmou que iniciativas como essa ajudam a aproximar empresas da comunidade e ampliar o acesso a candidatos para vagas abertas.

A feira encerrou as atividades com um momento de agradecimento entre organizadores, servidores e participantes. De acordo com a prefeitura, a experiência deverá servir de base para novas edições em outras regiões da capital.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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